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화시키고자 일주일에 한번씩 의무적으로 토론회를 가져서 서로에 대해서 더 많이 아는 기회를 가지면 좋겠다고 생각하여서 제가 분대장이 되고나서 바로 생각하던 계획을추진하게 되었습니다. 의무적이지만 전체의 대원들이 모여있는 공간
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등학교 때부터 현재까지 지각과 결석한번 한적이 없고 지인들과 시간약속을 하면 항상 15분전에는 먼저 도착해 있는게 생활 습관이 되었습니다. 그래서 지인들께서 너는 항상 신뢰가 간다고 많이 말해주었고 그런 점이 저의 장점이라고 생각
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견사항을 표출하게 하였으며 그를 통해서 내가 가지고 있는 것과 비슷한 동질감과 우리는 같은 소속이라는 협렵감을 깨워주게 하는 계기가 되었고 저의 목표대로 단합이 잘되고 조화로운 분대로 대대장께 표창을 받는 결과를 이루어냈습니
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의 성장을 도모하고 저만의 핵심적인 능력도 육성하겠습니다. 중기적으로 5년후 쯤에는 저는 현재 지식기반의 흐름이 대다수인 사회에서 적응하기 위하여 지식경영사회에 맞는 기획전략을 짜고 회사매출증진에 도움이 되는 삼천리 사원으로
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사람들에게 조금이나마 보탬이 되도록 최선을 다할 것입니다.
[ 푸르덴셜생명보험의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
금융소비자연맹이 산정한 생명보험사 평가 종합순위에서 지난해 1위를 차지했던 푸르덴셜생명이 안정성과 수익성 부문
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국내 대학에 다시 돌어와서 전공공부도 소홀히 하지 않고 학과안에 있는 영어토론동아리에서 회장직을 역임하면서 전체를 이끌고 배려하는 리더쉽을 배웠습니다. 또한 대중 연설을 좋아하여 발표자로서 여러번 행사나 축제에 나간적이 있습
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지식과 열정을 펼쳐보이고 싶습니다. 삶을 살아가면서 돈을 많이 버느냐 적게 버느냐도 중요하지만 그것보다는 제 능력을 발휘하게 해주는 현대파워텍에서 일하고 싶다는 동기가 들었습니다. 저는 현대 파워텍의 비전 실현을 위한 4대 전략
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되어 여러 외국인들을 가르쳐 주었습니다. 그러면서 여러 문화를 경험하고 배우면서 한층 더 발전된 저의 모습을 볼 수 있었습니다. 그리고 저는 1년에 한 개씩 자격증을 꼭 딴다는 목표를 가지고 있습니다. 현재 보유하고 있는 자격증이 총 8
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신차를 투입해 전략지역 판매를 확대해 나가야 한다고 생각합니다. 그리고 현재 최대생산대수로 봤을 때 광주공장 증설을 포함해 169만5000대까지 나올 수 있는 구조를 노조와 계속적인 협의를 통해 평균 시간당 생산량을 개선하면서 회사와
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주제를 가지고 서로 토론하고 의견을 교류하면서 저의 지식을 좀 더 발전시킬 수 있었을 뿐만 아니라 여러 사람들의 다양한 의견을 들을 수 있는 기회라 너무 좋았습니다. 저는 대학교에 입학한 뒤 매일경제 신문 계약직 기자로 들어가서 전
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