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얼마나 무의미하고 피로한 일인지를 체감한 적이 있다. 반면, 구성원이 자신의 판단에 따라 일할 수 있는 구조에서는 피로보다 성취감이 앞서게 된다는 사실을 직접 경험한 바 있다.
맥클리랜드의 성취 동기 이론 역시 카카오의 구조 속에 자
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얼(millennial) 세대'와 1990년대 중반에서 2000년대 중반에 태어난 'Z세대'를 통칭하는 것으로 10대 후반에서 30대의 청년층을 아우른다. 현재 우리가 살아가고 있는 세상의 대표적인 변화 트렌드는 '디지털'과 '코로나19'로 설명될 수 있을 것이다.
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