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08일 포항제철소 4기 설비 종합준공(조강연산 850만 톤) 1. POSCO 소개
2. POSCO 인재상
3. POSCO 인사제도
4. POSCO 채용관리
5. POSCO 승진관리
6. POSCO 급여관리
7. POSCO 평가관리
8. POSCO 교육훈련
9. POSCO 복리후생
10. 문제점과 대안
11. 향후 전망
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포스코의 최대 수출시장인 중국의 세이프가드 조치 반발에 따른 수입규제의 강도 높은 시행 → 다른 철강수입국가들의 수입규제 강화할 가능성의 상승 → 세계적으로 철강통상환경의 악화
포스코는 어떻게 대응할 것인가?
@UPI에 소재로 공급
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포스코
인재상 : POSCO의 인재상은 크게 세계인, 창조인 실행인이란 개념으로 설명된다.
채용절차
HR 제도
인사 분야별 업무
한국전력공사
인재상
인사 관리
복리후생
채용제도
채용제도 목차>
포스코
➀ 인재상 : POSCO의 인재
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포스코 대표이사 회장
2003 ~ 한국철강협회 회장
2003 ~ 전국경제인연합회 비상근부회장
2003 ~ 포스코 회장
1998 ~ 포항종합제철 대표이사 사장 제1장 POSCO란 어떤 기업인가?
(1) CEO소개 및 주요연혁
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POSCO 연혁
‘68.04.01 포항종합제철주식회사 창립
‘93.12.09 ISO 9002 인증 획득
’94.10.04 국내기업 최초 뉴욕증시 상장
’95.10.27 런던증시 상장
’00.10.04 민영화 출범
’01.07.02 포스피아 시스템 가동
’03.11.07 포스코차이나(POSCO-china)
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종가를 기준하여 참고하였음
*주가수익률 = (P1-P0) / P0) 1. Description of POSCO
2. Financial analysis
3. Cost of capital and Capital Budgeting
4. Capital structure
5. Dividend Policy
6. Financing Instruments
7. Valuation and EVA analysis
8. Summary and Conclusion
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있습니다. I. 포스코 소개
II. 개요 – 성공요인 정의
III. 환경에 대한 적절한 대응 – POSCO 창업기
IV. R&D – 연구개발 투자와 기술
V. PI (Process Innovation) – 디지털 경영
VI. 향후 과제 – 문제점과 세계시장 진출
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정비
세계화의 대외적 흐름에의 빠른 대응
경쟁 우위 확보를 위한 혁신 1. 경영과 IS(정보시스템)의 관계
2. 포스코(Posco)
3. POSCO의 PI 추진 현황
4. POSCO가 직면한 내, 외부 환경 변화
5. POSCO의 변화
6. 포스코의 정보시스템
7. 업
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POSCO가 원하는 인재 상에 맞추어 변형하여 면접 자를 판단하는 기준으로 사용하는데 적용할 수 있다. Ⅰ서론
1.선택동기
2.연구주제
3.연구목적
4.연구과정
Ⅱ본론
1.POSCO의 기업소개
2.POSCO의 채용 전략
3.POSCO의 교육
4.동기부여를 위
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포스코는 앞으로도 꾸준히 지역사회 공헌, 기업지배구조 개선, 환경 오염 방지를 통한 윤리경영으로 오래 장수하는 기업으로 한 걸음씩 발전해 나아갈 것입니다.
<참고자료>
포스코 홈페이지 www.posco.co.kr
포스코 교육재단 홈페이지 www.pos
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