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1. 한샘에 지원한 동기와 사내(社內)에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요? 총 글자수 1000자 이내 (0 / 2000 byte)
2. (1) 자신이 맡은 분야에서 남들과는 다른 목표를 설정하고 달성한 경험, 또는 (2) 도전하던 중 한계를 경험했으나 포기하지
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칙이였습니다. 그러던 중 산모께서 배의 통증을 호소하며 쓰러져 있는 것을 보았고, 윗선의 보고할 시간도 없이 바로 그 산모를 업고 밖에 대기하고 있던 119에 같이 타고 가서 병원에 입원하여 안전한 상황이라고 판단하여 다시 저의 근무하
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택과 집중을 통해 금융 SI사업과 에너지 컨버전스 사업을 이루어나가는 것이라고 생각합니다. 그리고 조직적으로 활발한 사내 소통문화를 형성하고 주인의식을 강화하는 경영문화는 제가 또 다르게 배워야할 강점이라고 생각합니다. 반면에
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한 제품을 활용하여 연료전지, 태양열전지 등에 필요한 전력변환장치의 연구 이어나가고 싶습니다. 제겐 항상 미래에 대한 지속적인 도전정신과 목표를 이룰 수 있는 집념과 강한 추진력이 있습니다. 항상 겸손하게 배운다는 자세로 최선의
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는 성격을 가지고 있습니다. 저는 게임빌에 입사하여 게임빌의 비전을 명확하게 이루고 글로벌 넘버원 퍼블리셔의 목표를 이루도록 노력하겠습니다. 그래서 저는 고품질 게임에 가장 많은 신경을 쏟고 스마트폰의 발전과 이에 대응하는 개발
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한다는 것으로 업무시간에 일을 안하고 자주 컴퓨터 게임을 하는 안좋은 행동들이 보였습니다. 하지만 사장님에게는 일을 열심히 한다는 보고가 올라갔습니다. 동기들은 개발보다는 게임에 더욱 많은 집중을 하였고 게임을 하지 않는 저만
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한다는 비전에 제 힘을 보태겠습니다. 그리고 동부경영 시스템을 지속적으로 고도화 하고 각 사업의 특성에 맞는 소프트웨어를 지속적으로 개발하도록 최선을 다하겠습니다. 저는 언제나 대담하고 용기 있게 도전 할 것입니다. 달성 가능한
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한다는 비전에 제 힘을 보태겠습니다. 그리고 동부경영 시스템을 지속적으로 고도화 하고 각 사업의 특성에 맞는 소프트웨어를 지속적으로 개발하도록 최선을 다하겠습니다. 저는 언제나 대담하고 용기 있게 도전 할 것입니다. 달성 가능한
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한 글로벌 네트워크 서비스는 양적인 측면 뿐만 아니라 질적인 측면에서도 국제적인 마인드의 사원으로서 손색이 없다고 생각합니다. 저는 창의적인 정보와 능력을 바탕으로 고객들이 끊임없이 원하는 행동을 보여드리겠습니다. 저의 능동
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한 직원들의 이름으로 개설한 블로그를 의무적으로 개설하도록 하는 것입니다. 물론 강제까지는 아니지만 회사업무 활동 중의 하나로 포함시킴으로서 800명 정도의 각 직원의 이름으로 개설한 블로그를 최신정보를 수록하는 홍보활동으로 활
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