 |
한국타이어의 미래를 함께 열어가고자 합니다. 1. 성장과정에서 도전적인 목표를 설정하고 끈기 있게 실행하여 성과를 창출한 경험에 대하여 작성하여 주십시오.
2. 어떤 문제나 과제에 대해 기존의 방법과 다른 창의적인 방법으로
|
|
 |
저에게 주어진 일은 최우선적으로 일을 끝내야 만족을 하는 성격이고, 일을 마친 후 성취감을 만끽하는 것을 매우 좋아합니다.
그러나 한번 제가 맡은일에 집중하게 되면 만족할 만한 성과가 나올때 까지 멈추지 않는 편이라 고집이 세다는
|
|
 |
. 다 주변사람들이 도와주고 협력하는 사이에서 화합이 피어나는 것이라고 생각합니다. 반면에 저의 단점은 어떤일을 수행하면서 실패하기 전까지 주변의 의견을 잘 받아들이지 않는 성향이 있습니다. 저는 지금까지 목표로 한 일은 무엇이
|
|
 |
잘 대처하는 것인지 알게 되었습니다. 항상 배려하고 양보하는 마음으로 돕되 그렇지 못한 상황에서는 지혜롭게 상대방에게 상처가 되지 않도록 거절하는 것이 중요하다고 생각하고 노력하고 있습니다.
4. 지원동기 및 포부
기업사례 연구조
|
|
 |
고 저는 1년에 한 개의 자격증은 필수로 취득한다는 목표를 가지고 있습니다. 그래서 현재 보유하고 있는 자격증이 7개입니다. 매년 한 개씩 따진 않았지만 그렇게 하기위해서 노력했고 결국 이런 경험들은 나중에 저의 직무활동을 할 때 큰
|
|
 |
한국타이어
1. 성장과정에서 도전적인 목표를 설정하고 끈기 있게 실행하여 성과를 창출한 경험에 대하여 작성하여 주십시오.
“48시간의 기적”
2. 어떤 문제나 과제에 대해 기존의 방법과 다른 창의적인 방법으로 문제를 해결했던 경
|
|
 |
할을 잘 해낼 자신이 있습니다.
4. 한국타이어에서 성취하고자 하는 비전과 목표에 대하여 작성해 주십시오.
“ 목표에 대한 애착이 강한 인재 ”
앞서 말씀 드렸듯이 저는 제가 가진 목표에 대한 이루고자 하는 열망과 그 목표를 이루기 위한
|
|
 |
람과 사람을 대하는 서비스 정신 만큼은 누구에게도 뒤지지 않는다고 자신합니다. 분야를 막론하고 세상의 모든 일은 사람과 사람의 신뢰로부터 출발합니다.
어느 고객에게나 똑같은 서비스가 아닌 고객 한분한분에 특성을 제대로 파악하고
|
|
 |
국내 뿐만 아니라 세계 전반적으로 이슈가 되는 주제를 바탕으로 사람들과 꾸준히 소통하고 공부 하여왔습니다. 그리고 COEX 전시행사요원 활동과 MS전기라는 중소기업에서 1년동안 실습활동을 통하여 동료들과의 호흡을 맞추고 배려하는 방
|
|
 |
국내 뿐만 아니라 세계 전반적인 이슈가 되는 주제를 가지고 꾸준히 공부 하여왔고, COEX전시행사와 호텔 실습 등을 통해 고객에게 봉사하고 팀원들과의 호흡을 맞추며 배려 할 수 있는 방법을 배웠습니다. 이런 경험들은 아워홈에서 저의 직
|
|
메뉴펼치기
