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스의 빌트인 방식 비전 통합형 레이저마커를 대학교들과 연계하여 연구팀과 공동으로 개발하여 기술력을 높이도록 최선을 다할 것입니다. 저는 레이저로 마킹된 반도체를 비전을 통한 후검사 과정을 거친 후 오류를 수정하던 기존 방식의 레
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람이 적을 때는 괜찮지만 대기하는 사람이 많을 때는 마냥 대기하면서 기다려야 하냐는 불만이 하루에도 엄청 많았습니다. 저는 어떻게 하면 고객들께서 더 편하고 효율적으로 이용할까 항상 생각했었고 직무가 끝난 후 직원들 회의시간에
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IT이용 확산을 통한 ‘불필요한 일 Zero 시스템 구축을 통하여 병의원약국 등 고객의 부담과 규제 덜어주고 다양한 친환경 에너지 절감 생활 실천 등 10대 핵심과제 30개 세부과제를 적극 실행할 예정입니다.
저는 건강보험심사평가원 안에서 구
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육을 버팀목 삼아서 아주 새롭고 값진 경험을 하는 것입니다. 아이들을 가르치게 됨으로 인하여 나의 말과 행동으로 인하여 아이들에게 미치는 영향, 책임감, 그리고 교리를 준비하는 동안의 준비과정, 많은 아이들 앞에서 수업시간의 수업을
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음에는 봉사활동의 의미도 모를정도로 어렸고 왜 하는지도 몰라서 핑계를 대고 안간적도 많았지만 나이를 먹고 저의 생각이 깊어지면서 현재는 누구보다도 열정적으로 제가 먼저 앞장서서 하고 저의 진심의 마음을 다하여 아이들을 도와주
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기술력을 배우고 불소 화학 원천 기술 노하우를 익혀 저의 기업의 성장을 도모하겠습니다. 저는 친환경대체 산업을 육성하고 탄소배출권 거래 등 녹색 관련 사업에 두각을 나타내도록 할것입니다. 후성의 탄소배출권 사업은 국내에서 탄소배
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생각하는 것 ]
저는 상대방의 의견을 다른 누구보다도 잘 수용할 줄 아는 포용력을 가졌다고 생각하고 그 부분이 남들과는 다른 저의 강점이라고 생각합니다. 막연하게 상대방의 의견만 받아들여주는것이 아니라 적절한 대응방안을 제시해주
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경험하였습니다. 특히 아동복지 시설 등에서 자라나는 환경이 어려운 아이들을 지켜보며 가정과 건강의 소중함을 다시 한 번 생각하게 되었고 또한 크나큰 보람을 느꼈습니다.
4. 지원동기 및 입사 후 포부
저는 STS반도체통신에 입사하여 주
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노력했고 결국 이런 경험들은 나중에 저의 직무 활동을 할 때 큰 도움이 되리라고 생각됩니다.
[ 직업관 및 지원동기 ]
저는 오비맥주에 입사하여 올해 혁신과 열린 문화를 바탕으로 한 '가치경영', 소통을 기반으로 한 '열린 기업문화' 라는 비
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월째 되든 시기에는 빠른 업무 능력과 숙달력으로 프로라는 말을 들을 정도로 업무이해도와 구성원들과의 조화 및 직무능력을 인정받았으며 무엇이든지 할 수 있는 자신감을 획득할 수 있었습니다. 저는 평화정공 안에서 기업문화 경영비전
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