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님 봉사활동을 한 경험이 있습니다. 저를 비롯한 친구들과 같은 목적과 마음으로 무료 봉사를 하는 것이고 멘토를 해주는 공간도 매우 열악한 상황이였지만 저희들은 최선을 다하여 어려운 아이들의 고민을 들어주었습니다. 그곳에는 저희
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국내 대학에 다시 돌어와서 전공공부도 소홀히 하지 않고 학과안에 있는 영어토론동아리에서 회장직을 역임하면서 전체를 이끌고 배려하는 리더쉽을 배웠습니다. 또한 대중 연설을 좋아하여 발표자로서 여러번 행사나 축제에 나간적이 있습
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명이 넘는 인파속에서 자칫 잘못하면 행사장 안은 큰 혼란이 일어날 수 있기 때문에 행사장에 구역별로 나누어 전시요원을 배치하고 그 구역 밖으로는 절대 나가면 안되는 것이 조직의 원칙이였습니다. 그러던 중 한 산모께서 배의 통증을 호
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니다. 그동안의 기업과는 색다르고 진취적인 분위기와 직원들을 가족같이 위하는 마인드는 제가 항상 마음속에 가지고 살아왔던 최선을 다하고 싶은 기업의 이상향과 일치하였습니다. 제가 만약 유한양행에 입사 하게 된다면 저만의 창의적
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지식과 열정을 펼쳐보이고 싶습니다. 삶을 살아가면서 돈을 많이 버느냐 적게 버느냐도 중요하지만 그것보다는 제 능력을 발휘하게 해주는 현대파워텍에서 일하고 싶다는 동기가 들었습니다. 저는 현대 파워텍의 비전 실현을 위한 4대 전략
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되어 여러 외국인들을 가르쳐 주었습니다. 그러면서 여러 문화를 경험하고 배우면서 한층 더 발전된 저의 모습을 볼 수 있었습니다. 그리고 저는 1년에 한 개씩 자격증을 꼭 딴다는 목표를 가지고 있습니다. 현재 보유하고 있는 자격증이 총 8
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신차를 투입해 전략지역 판매를 확대해 나가야 한다고 생각합니다. 그리고 현재 최대생산대수로 봤을 때 광주공장 증설을 포함해 169만5000대까지 나올 수 있는 구조를 노조와 계속적인 협의를 통해 평균 시간당 생산량을 개선하면서 회사와
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주제를 가지고 서로 토론하고 의견을 교류하면서 저의 지식을 좀 더 발전시킬 수 있었을 뿐만 아니라 여러 사람들의 다양한 의견을 들을 수 있는 기회라 너무 좋았습니다. 저는 대학교에 입학한 뒤 매일경제 신문 계약직 기자로 들어가서 전
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상 긍정적인 성격을 가지고 바르게 살아가려고 노력하고 있습니다. 그리고 저는 한번 결정을 하게 되면 그 결정에 대해서 후회를 하지 않는 편입니다. 조금의 손해를 보더라도 한번 추진한 일은 끝까지 해내는 성격입니다. 그렇기 때문에 한
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여 고객이 굳이 계속 기다릴 필요 없이 고객 각자의 다른 할일을 하다가 시간에 맞춰서 올 수 있는 고객개별 맞춤서비스를 제안하여 컴플레인이 반으로 줄어들고 업무효율이 40% 높아지는 효과를 거두었고 회사로부터 포상을 받은 경험이 있
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