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1. 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요.
<초략>.......리딩 컴퍼니로 나아가기 위해 창조적인 변화를 이끌어 내야 할 것입니다. 저는 롯데캐피탈에 입사하면서 변화를 이끌어 내는 효과적인 전략을 제시할 수 있는데 자신이
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닥 지수와 다른 나라의 증권시세까지 관심을 갖게 되었습니다.
기업의 기초이자 기반이 되는 것은 고객입니다. 고객이 신뢰하고 믿을 수 있는 은행, 고객의 입장에서 생각할 수 있는 광주은행을 만들어 보고 싶습니다. 또한 고액투자자만이
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태도로 맞이할 것입니다. 물론, 은행 업무에 필요한 전반적인 지식이나 경제전문용어 학습을 게을리 하지 않을 것이며, 자기계발의 하나로 영어회화능력향상을 위해서도 노력할 것입니다. 뿐만 아니라 함께 일하는 선배들과 동료들 간의 화
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양하여 제가 수행하는 금융 업무가 곧 국민은행의 이미지와 발전에 직결된다는 생각으로 임할 것이며 더불어 가장 중요한 입행 후 계획인 “웃음을 주는 텔러”가 될 것입니다. 여기서 “웃음을 주는 텔러”란 다시 말해 제가 처리하는 모든
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면 광주은행의 비전인‘고객이 가장 선호하는 광주은행’이 될 수 있도록 노력하겠습니다. 물론, 그러한 은행이 되기 위해서는 직원들의 친절함과 능력이 뒷받침 되어야 할 것이며, 고객의 입장에서 먼저 생각하는 자세가 필요하다고 생각합
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것입니다. 이는 조직의 화합을 추구하여 궁극적으로 국민은행의 발전에 일조하게 될 것이라 확신합니다.
마지막으로 귀 은행의 체계적인 직원 연수를 통한 역량강화에 적극 동참할 것이며 현재에 안주하지 않는 능동적이며 적극적인 자세로
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발하게 할 수 있다고 생각합니다. 본인에게 입사의 영광이 주어진다면 본인이 보유한 지식과 능력은 물론 아직 발휘하지 못한 잠재력을 최대한 발휘하여 광주은행의 미래에 중심이 될 수 있는 인재가 될 것입니다. 그리고 조직문화에 있어서
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속적인 관리를 통해 기존 거래의 존속은 물론 신규고객유치에도 노력을 기울일 것입니다.
마지막으로 조직문화에 있어서 함께 일하는 것이 즐거운 은행이 될 수 있도록 직장에 대한 자부심과 사랑을 느낄 수 있는 직장문화 창출에 활력을 불
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은행을 준비하며 신한way부터 신한금융지주만의 6시그마인 S&S운동까지 열심히 공부하고 준비했지만 아쉽게 탈락하고 이제는 타은행의 인턴사원을 통해 증권사에 적성을 찾고 신한금융투자에 지원합니다.
타은행의 인턴십에서 무엇보다 '영
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안으로 인도한 뒤, 스스로 만든 카드유인물을 고객님들께 나누자, 한두분의 문의가 조용한 은행에 많은 관심을 불러일으킵니다. 짧은 20분이지만, 커피전문점 할인카드가 필요했던 젊은 부부고객님께 카드를 판매하고, 홍보의 시간으로 활용
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