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신입사원의 조직 적응」,조선대학교
(1998)「기업내 여성관리자 현황과 정채과제」,한국여성개발원
(2000)「기업내 남녀관리자의 리더십 비교연구」, 한국여성개발원
박종진(2001)「멘토링 관계를 통한 인간관계의 증진」,건양대학교
정희선(200
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차이점을 내세움.
식사후, 양치질 후에씹는 껌“100% 발효법으로만든 자일리톨 함유”
자일리톨 함유 70%이상
치아건강만이 아닌 위까지 생각한 껌.
헬리코박터 파이로리균의 증식을 억제하는 세이프락 물질 첨가
광 고
1) 해태제과
충치 예방
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제과
http://www.bing.co.kr/ - (주) 빙그레
http://nutrition.kfda.go.kr/ - 영양평가과 1.영양표시
(1) 의미
(2) 내용
(3) 영양표시 읽는 법
(4) 영양표시의 의의
2. 활동 - 영양표시보고 식품평가하기
(1) 빵류
(2) 유탕면류
(3) 우유류
(4) 과자류
(5) 아
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일리톨껌은 500원이라는 가격저항과 충치예방이라는 Concept을 소비자들에게 전달하여야 하는 진입장벽으로 인하여 소비자의 초기 인식상에 강력한 Impact를 구사하여야 하는 점과 일본을 비롯한 선진국에서 자일리톨이라는 상표명으로 제품이
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과정)
신입사원생활안내P.G
최종평가
기아 효과적인 고객관리 프로그램 평가 보고서
기아자동차 영업상담 프로그램 평가 보고서
인간자원개발 프로그램 비교
1. 롯데제과 vs 기아자동차
신입사원 입문교육 프로그램 비교
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1. 경영자의 리더쉽
현 오리온 그룹 담철곤 회장(51)은 1981년부터 오리온을 지켜왔으며 제과 전문기업에서 미디어-엔터테인먼트-유통으로의 사업다각화와 해외진출로 새로운 돌파구를 찾는 중이다. 경영시스템부문에서
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과 촉진 및 경력 개발의 수단으로까지 활용하고 있다. 일례로, AT&T는 입사 초기 인력에 대해 6개월 간 의무적으로 ‘신입 사원 멘토링 프로그램(The New Employee Mentoring Program)’을 실시한다. 이를 통해, 회사는 신입 직원의 회사 적응을 도울 뿐 아
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신입사원 출세학 제2권 회사내 인간관계-우치다 마시시 지음, 신원문화사, 1996
비즈니스맨의 처세학-원융희 지음, 삼광출판사, 1996
신입사원의 3개월-스스끼 겐지, 태학당, 1991
회사에서 해도 되는 일, 안되는일-타카이 노부오 지음, 황금가지, 1
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제과기술경영연구협의회, 초콜릿의 세계, 서울 : 비앤씨월드, 2002.
까자닷컴 초콜릿가게,
http://www.kkaja.com
쇼콜라티에,
http://www.chocolatier.co.kr
쇼콜레아,
http://www.chococorea.co.kr
롯데제과,
http://www.lotteconf.co.kr
초코릿월드,
http://myhome.naver.com/choco
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신입생 선발제도 개선 방안 연구: 대입 전형의 다양화를 중심으로」. 연구보고 RRE 98-2. 서울: 한국교육과정평가원.
성태제(1993). 입시위주의 교육과 과열과외. 「교육학연구」, 31(2): 67-85.
성태제(1998). 2002학년도 대학입학 전형제도의 분석. 「
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