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전문지식 402건

개서 합격예문 1. 성장배경 (400Byte 이상 13줄 이내) 2. 본인의 장·단점 (400Byte 이상 13줄 이내) 3. 주요 관심분야 (400Byte 이상 13줄 이내) 4. 지원동기 및 포부 (400Byte 이상 13줄 이내) 5. Self-Introduction(in English) (400Byte 이상 13줄 이내) ※ 한국수
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  • 등록일 2012.12.29
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능력은 살리고 응용해야 할 것은 창의적으로 응용해 성공적인 업무성과를 이뤄내고 싶습니다. 사회 경험 속에서 쌓인 여러 능력들을 회사란 조직에서의 실무능력을 살려 제가 업무적 능력을 발휘하고 배워야 할 곳이 바로 이곳이라 생각하고
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  • 등록일 2013.06.28
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능력은 살리고 응용해야 할 것은 창의적으로 응용해 성공적인 업무성과를 이뤄내고 싶습니다. 사회 경험 속에서 쌓인 여러 능력들을 회사란 조직에서의 실무능력을 살려 제가 업무적 능력을 발휘하고 배워야 할 곳이 바로 이곳이라 생각하고
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  • 등록일 2013.06.28
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고 듣고 배울 수 있는 곳이라 생각합니다. 마음이 약한 것은 업무상의 단점이 될 수도 있으나 이런 단점을 ‘조직 융화력’이라는 장점으로 환원하여 좋아하는 일에 비전과 소통능력을 기울여 회사에 기여하겠습니다. 개선하고, 하루에 1%라
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  • 등록일 2013.06.28
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사원으로 인정받을 자신 있습니다. 신입다운 자세로 회사와 함께 성장해나가겠습니다. 자기소개를 간단하게 서술하시오 500자이내 >495자 [ 25세, 나는 생산직이다. ] 현대자동차를 지원하게 된 동기와 이유, 향후 5년간의 구체적인 비전
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자기소개 “하고자 하는 일에 도전해라 그리고 승리해라.” 인생에 대하여 열정과 도전, 실천을 통한 인생의 승리를 강조하신 부모님의 가르침 아래서 자란 저에게 이 글귀는 제 인생의 신조이며, 목표입니다. 재학시절 유난히 전자공학에
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개서 1. 다양한 친구들 2. 일본생활 3. 번역 4. 지원동기 7. 기아차 인턴 자기소개서 1. 자기소개 (성격, 생활신조, 취미, 특기, 학교생활) 500자 2. 지원동기 및 포부 500자 3. 동아리활동·연수경험·교육사항·아르바이트·수상경력 700자 4.
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사원선발 방법(복수응답)  2)사원 채용시 가장 중시하는 선발방법(업종별)  3) 사원 채용시 가장 중시하는 선발방법(규모별)  4) 서류전형에서 중요하게 고려하는 선발기준  5) 사원 채용시 서류전형에서 중요하게 고려하는 선발기준(
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신입생선발정책을 들 수 있다. 세계적인 명문인 캘리포니아대 버클리 분교와 하버드는 다양성을 반영하는 입학정책을 세운다. 반면 서울대는 점수위주로만 신입생을 선발해왔다. 게다가 서울대는 지방학생, 강북학생들에게 상대적으로 유리
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  • 등록일 2006.12.15
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합격 여부에 크게 영향을 주지 않은 항목으로는 ‘동아리 활동 경력’(36.9%)이 가장 많이 꼽혔고 ‘출신학교’(35.3%)도 비교적 높은 비중을 차지했다. 한편 기업들이 가장 뽑고 싶은 신입사원 유형으로는 고난에도 잘 견디며 끈기를 발휘하는
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  • 등록일 2012.03.13
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