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소개
2. 현대카드 채용프로세스
1) 인재상
2) 현대카드만의 인사 원칙
3) 공채 일반채용프로세스
4) 인턴채용프로세스
5) Summer internship program
6) 자기소개서
7) 인적성평가 & 에세이평가
8) 면접
3. 현대카드 채용전략
1) 스페셜 트랙 적
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서 네 꿈을 펼쳐라 …………………………… 14
※ 다국적기업 인사담당자들이 말하는 기피 인물
4. 제4장 다국적기업에서의 자기 관리 ……………………………… 15
※ 인맥관리, 어떻게 할까?
5. 제5장 다국적기업 선배들에게
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코리아' 홈페이지 http://www.hondakorea.co.kr
http://www.kaida.co.kr 한국 수입자동차협회
슈크, 로버트 L, 혼다 : 미국을 이렇게 점령했다, 황제출판사, 1990
Kitaoka, Toshiak, 발상과 창조의 거인 혼다, 21세기북스, 1992
김순호 역, 혼다 소이치로와 마쓰시타 고
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문제와 상관없이 쓰임새를 자세히 알아보는 식이었다. 잠들기 전 CNN을 보며 미국인과 나눌 화제를 발굴했고, ‘가장 말 잘하는 사람은 대통령’이라는 생각에서 인터넷에서 클린턴과 부시의 연설문을 찾아서 그들의 억양 그대로 따라하는 훈
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자기중심적 기준을 버려라. 여기서 자기중심적인 기준이란 글로벌 경영자가 의사결정을 내림에 있어서 자기 자신이 속해있는 문화의 기준에 따라 판단하는 것을 의미한다. 문화란 각각의 주어진 환경아래 그들의 의, 식, 주 문제를 해결하는
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공채, 특채가 문전성시를 이루는 반면 중소기업은 인력난으로 허덕이고 있다. 이는 대기업과 중소기업의 인지도, 또는 보수와 복지 보장의 문제 등으로 볼 수 있는데, 중소기업에서 좀 더 체계적이고 안정적인 회사구조를 확립하고, 직원들의
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서 알콩달콩 사는 소시민의 삶이 훨씬 멋지다는 생각은 안하나요??
3)예상되었던거죠 뭐..과거 장은영이가 갑자기 여기저기 활동하게 된것도 최회장이 뒤에서 밀어줬던거구..장은영이가 그런 욕심으로 결혼까지 했잖아요. 정말 더럽단 생각이
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코리아스포츠이사
박영욱 초록뱀 스포츠사업본부장
송길섭 그래텍대표
이향렬 월드컵축구조직위원회
이재형 월간베스트11대표
황주성 AD Clinic 대표
심찬구 스포티즌 대표
김용권 중앙병원 운동처방실장
권혁대 대전프로축구단홍보팀&
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구축
하지만 그 후에도 매출은 계속 하락하여, 2015년 9월 아웃도어 사업을 종료했다. 1.브랜드소개
2. 휠라의 몰락
2.1. 재무지표
2.2. SWOT
3. 마케팅관점
3.1. STP 분석
3.2. 4P분석
3.3. 마케팅 기법
3.4. 문제점 정리
4. 해결방안
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사례 연구 김세준 1. 휠라 FILA 브랜드 소개
2. 휠라 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
3. 휠라 마케팅전략 사례연구
(1) 콜라보레이션 마케팅
(2) 캠페인 마케팅
(3) 브랜드 마케팅
4. 결론 및 시사점
<참고문헌>
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