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20~29세)를 말하며, 자신의 힘으로 금융생활을 처음 시작하는 사회초년생을 주로 말함
-은행의 관점에서 본 Financial Futuration : 잠재고객각광받는 수요층
*Financial Futuration 의 총 인구 수
-우리나라에서 Financial Futuration 의 인구수
:7,333,970 명
-우
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경영현황
Vision & Mission
자부심이 되는 일등은행
고객에게 최상의 가치를 제공
주주로부터의 폭 넓은 신뢰
임직원에게 존경 받는 일터
아시아 금융권을 선도
고객과 대한민국의 자부심
신한 네트워크
신한금융지주회사
신한카드
LG
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신한 인가?
Ⅱ. 기본 Training and Development
1. 조직주도형
2. 현장주도형
3. 자기주도형
Ⅲ. M&A 상황의 Training and Development
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은행의 경쟁력을 높이기 위한 제도이다.
직무순환(Job Rotation) 과 사내공개모집(Job Posting)
직무순환 (Job Rotation)
1.제시된 Career Map에서 수평적 Career Path를 의미함
2.고객 서비스 개선 차원에서 한 행원이 다양한 업무를 할 수 있도록 유사 직무 부
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282개 기업이 투자 유치 성공(23.7%)
총 1조 6천억원 규모의 투자 유치 성공
기타 프로그램
IR참여 스타트업과 벤처투자기관간 네트워크 형성
기술사업화 지원 (R&D)
KDB TechConnectDay 개최 (기술수요자-공급자 만남) 경영직렬 산업은행 시험 대
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2차 면접 ➠ 최종선발
≪ 사 진 ≫
<연수원>
<면접 일정>
1.인,적성 시험 & 레크리에이션 시간
2.인성면접 : 자기소개서를 바
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“솔선수범의 자세로 팀웍을 지켰습니다.”
대학1학년을 마치고 국민의 4대 의무 중 하나인 국방의 의무를 이행하고자 0000년 00월 00일 훈련소에 입소하였습니다. 물론 12월초부터 방학 이후 제가 실제 입소한 00월 00일과는 약 4개월
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기업분석 - 외부환경분석
①민영화와 M&A 가능성
②금융사 지배구조
③부동산 PF 부실
④다변적 수익 구조의 필요성 1. 기업소개
2. 기업분석
외부환경분석
내부환경분석
종합분석(STP, 7P, SWOT 분석)
3. 경영전략
1등을 향해!
4.
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2, 쥬라기원시전2, 킹덤언더파이어
2) 1인칭슈팅 :스페셜포스, 카운터스트라이크, 레인보우 식스, 퀘이크3, 액시스
3) 스포츠 :프리스타일, 팡야, 피파, 위닝일레븐
4) 레이싱 :카트라이더
5) 기타 :포트리스, 철권, 펌프, 겟앰프트
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countries.
In conclusion, we expect Shin-Han to accomplish world network and to
grow Shin-Han global financial group by occupying rising blue ocean, Qatar. 1. Introduction of Shinhan group
2. Present situation
of overseas expansion
3. Suggest the expansion to new market
(Qatar)
4. Start
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