|
문제를 해결하기 시작했다는 소리처럼 들리는 구나. 나와 다음에 다시 이야기할 약속을 하겠니?
은혜 : 좋아요. 다음 주 한가한 시간에 오면 되나요?
상담자 : 좋아. 네가 이야기하고 싶을 때 언제든지 나를 만날 수 있어.
은혜 : 안녕히 계세요.
|
|
|
자기의 처지를 어떻게 요약하고 형식화하는지 말하는 그대로 적는 것이 좋다.
☞통찰정도 알아볼 수 있는 질문 - "저에게 말한 여러 가지 사실에 대하여 어떻게 생각하시지요?" "현재 그러한 상태에 대해 어떻게 설명할 수 있습니까?" "무엇이
|
|
|
문제를 해결하기 시작했다는 소리처럼 들리는 구나. 나와 다음에 다시 이야기할 약속을 하겠니?
은혜 : 좋아요. 다음 주 한가한 시간에 오면 되나요?
상담자 : 좋아. 네가 이야기하고 싶을 때 언제든지 나를 만날 수 있어.
은혜 : 안녕히 계세요.
|
|
|
문헌
1. 김종운(2019), 상담심리학의 이론과 실제 (상담과 복지 서비스를 위한), 동문사.
2. 노안영(2018), 상담심리학의 이론과 실제, 학지사.
3. 이영순 외 4명(2017), 상담심리학 (현장에서의 목소리), 사회평론아카데미.
4. 김춘경ㆍ이수연 외 3명(201
|
|
|
문 항
거의
그렇지
않다
조금
그렇다
가끔
그렇다
자주
그렇다
항상
그렇다
말하는 경우보다는 참는 경우가 많다.
대화가 끝날 무렵이 되서야 겨우 나의 생각을 말한다.
나는 내가 무슨 내용에 대해 말할지 잘 모를때가 있다.
|
|
|
가족과의 관계
1. 심리ㆍ사회적ㆍ환경적 문제(Psychosocial & Environmental Problem)
2. 강점 및 약점(Strength and Limitation / Weakness)
3. 이용자원체계
1. 개입을 위한 이론적 근거(Theoretic Background for Assessment)
Ⅳ. 수련정신보건사회복지사의 의견
|
|
|
리사회적 모델을 다루는 세미나가 생겨서 함께 참여하며 이해할 수 있었으면 좋겠다.
5) 심리사회적 모델을 사회복지실천에서 적용하고 있는 기관을 방문하여서 실제로 어떻게 적용되고 있는지 배웠으면 좋겠다.
6) 심리사회적 모델을 적용
|
|
|
문
장
의 평
부문장(인)
피 드 백 양 식
면접일 년 월 일
대 상 기 간 년 월 일～ 년 월 일
소 속
직 책
자격등급
성 명
피 드 백 담 당 자 성 명
인
년도
종 합 평 가
상 여 구 분
좋 았 던 점
개 선 및 노 력 해 야 할 점
능력
성적
태도 1. 인사고
|
|
|
리'를 강조하는 경향이 있다고 한다. 남성이
자신감을 발산시키고 문제점을 약점으로 생각하는 반면, 여성은 자기 주
장이 강하지는 않으나 질문하는 것을 두려워 하지 않는다고 한다. 특히
여성들은 정보를 전파하고 공유하는 습성이 남성들
|
|
|
II. 발달의 기본원리
1. 발달방향과 순서의 원리
2. 상호적 교류의 원리
3. 기능적 비대칭의 원리
4. 개별적 성숙의 원리
5. 자기규제(변동)의 원리
III. 평가와 양육 및 교육에 주는 시사점
1. 평가
2. 양육 및 교육에 주는 시사점
|
|
메뉴펼치기
