|
조직 내에서 긍정적인 영향력을 발휘하고자 합니다. 신규 간호사로서 겸손한 자세로 선배들의 지도를 받아 빠르게 적응하고, 점차 후배 간호사들에게 멘토 역할을 할 수 있는 신뢰받는 선배가 되는 것이 제 장기적인 목표입니다.
또한, 환자
|
|
|
자소서 2023년
1. 자기소개를 간략하게 기술하여 주십시오. (성장 과정 및 환경, 성격 장단점, 취미, 특기, 가치관 등)
2. 지원 분야와 관련하여 경력 및 경험 활동에 대하여 아래 기준에 따라 상세히 기술하여 주십시오. (자기개발능력) 2-1. 지
|
|
|
과 함께 다양한 진로 프로그램을 기획하고, 직접 워크숍을 진행하며 학생들의 의견을 경청하고 실질적인 도움을 주기 위해 노력했습니다. 이 과정에서 저는 내담자의 이야기를 진심으로 듣고, 그들의 상황에 맞는 현실적인 조언을 제공하는
|
|
|
것을 배웠습니다.
실습 중에는 회의 시간마다 팀원들의 다양한 의견을 경청하고, 저만의 아이디어를 적극적으로 제안하여 치료의 질을 높이기 위해 노력하였습니다. 예를 들어, 소아 환자의 재활 동기 부여를 위해 놀이 요소를 결합한 치료법
|
|
|
자소서 1
1. 우리 의료원에 지원한 이유와 입사 이후 자신의 발전계획을 기재하여 주세요.(500자)
2. 지원한 직무를 능숙하게 수행할 수 있는 본인의 역량을 기재하여 주세요.(1,000자)
3. 본원의 핵심가치(헌신,윤리성,탁월성) 중 자신과 가장 잘
|
|
|
|
력을 키웠습니다. 특히, 어려운 상황에서도 침착함을 잃지 않고, 긍정적인 에너지로 고객을 안심시키는 것이 중요하다는 것을 배웠습니다.
회의나 발표 자리에서는 항상 적극적으로 의견을 제시하며, 팀원들과의 소통을 통해 더 나은 결과를
|
|
|
|
환자 체중별 정확한 프로포폴 투여량 계산 알고리즘을 개발하는 프로젝트를 주도했습니다. 또한 Bispectral Index(BIS) 모니터링 장비를 활용한 의식 깊이 측정 훈련을 매일 1시간 이상 실시하며, 마취 깊이의 정량적 관리 기술을 숙달해왔습니다.
|
|
|
험과 능력을 바탕으로 귀 기관의 검침원으로서 시민들에게 신뢰받는 공공서비스를 제공하고자 합니다.
4. 입사 후 직무수행계획
입사 후 저의 직무수행계획은 크게 세 단계로 나누어 체계적으로 접근하고자 합니다.
우선 초기 3개월 동안은
|
|
|
경에 적합한 역량입니다. 더불어, 저는 도전적인 환경에서도 전문성을 유지하기 위해 지속적으로 교육을 받아왔습니다. 최근에는 항공 의료 관련 세미나에 참여하며 기내 응급 상황 대응 지식을 쌓았습니다. 이러한 경험과 준비를 바탕으로 O
|
|
|
|
거두었습니다. 이 과정에서 창의적인 아이디어를 현실화하는 능력과, 팀원들과의 협업을 통한 문제 해결 경험을 쌓았습니다. 바쁜 주방 환경에서도 빠르고 정확하게 업무를 처리하며, 고객의 다양한 요구에 유연하게 대응하는 법을 배웠습니
|
|
메뉴펼치기
