|
-1
60-1. 한진해운-2
61. 한국지엠디
62. 동양전자-1
62-1. 동양전자-2
63. DVS코리아
64. 한진
65. 효성
66. 인사이드텔넷컴
67. 에이텍시스템
68. 감사원
69. CAPS(캡스)
70. SCS
71 .체리부로
72. 한솔섬유
73. 미래에셋증권
74. 대한생명
75. 한화무역
|
|
|
면접
지원자의 당사에 대한 관심 및 논리적 사고를 판단하기 위한 면접. 개인별 면접으로 진행되며 단계적인 질문을 통해 본인의 의견을 제시하며 그 이유에 대한 타당성을 정확히 표현하여하 한다.
③ 인물면접
기존에 작성한 입사지원서를
|
|
|
증권 본사 및 지점 설명
2. 한화 그룹이 바라는 인재상
3. 한화 그룹이 바라는 인재상
4. 한화 증권 주력 상품
▶1. CMA
▶2. 한화 꿈에그린 주식
▶3. 한화 꿈에그린 차이나 주식
5. 한화 그룹 계열사 소개
6. 면접후기들 (1차, 2차 면접
|
|
|
하여 주식시장의 신뢰성 제고와 발전을 도모한다.
IR활동이 필요한 이유3가지를 설명해보시오.
경영환경 변화에 능동적 대처, 기업목적의 효과적 당성, 증시환경 변화에 탄력적 대처
-투자유치 전략(2)-
1. IR 작성 시 유의사항을 설명해보시오.
|
|
|
|
하기 위한 질문이다. 남들이 겪기 어려운 독특한 경험, 난이도가 높았던 경험을 이야기할수록 더욱 설득력이 있다는 것을 유의해야 한다. 지나치게 쉬운 난관을 제시한다면 설득력이 떨어질 수 있다. 먼저 해당 경험을 전체적으로 간략히 요
|
|
|
|
하기 위한 질문이다. 남들이 겪기 어려운 독특한 경험, 난이도가 높았던 경험을 이야기할수록 더욱 설득력이 있다는 것을 유의해야 한다. 지나치게 쉬운 난관을 제시한다면 설득력이 떨어질 수 있다. 먼저 해당 경험을 전체적으로 간략히 요
|
|
|
|
하기 위한 질문이다. 남들이 겪기 어려운 독특한 경험, 난이도가 높았던 경험을 이야기할수록 더욱 설득력이 있다는 것을 유의해야 한다. 지나치게 쉬운 난관을 제시한다면 설득력이 떨어질 수 있다. 먼저 해당 경험을 전체적으로 간략히 요
|
|
|
하며, 평소 자기에게 무슨 버릇이 있나, 가족이나 가까운 친구들에게 조언을 얻어 고치도록 노력해야 한다. 응답할 때에는 질문에 답할 때는 질문한 면접위원의 얼굴을 향하고 상대방 눈에 시선을 맞춘다. 상대방이 말하고 있을 때는 적당한
|
|
|
채용 할 때 평가 기준 또한 발전하기 때문에 큰 문제가 없을듯하다. 서점에서 예상 문제집이 나와 적합성의 여부에 대한 개선방안으로는 매번 면접을 실시하는 사람들을 대상으로 개별적으로 면접에 사용할 질문을 작성케 하여 중복되는 문
|
|
|
공채 합격 & 직원으로의 채용
1. 직업소개(직업조사)
1) 지역농협이란?
2) 업무(하는일) 및 승진
2. 채용조건
1) 채용대상 및 인원
2) 응시자격 (지역농협)
3) 채용방법
3. 우선순위 정하기
1) 목표
2) 목표를 달성하기위한 구체적인 단기 목표
|
|
메뉴펼치기
