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정리해고를 도입할 때 직급별 정년제도를 적용시키면 대다수의 여성이 해당되므로 여성들에게 불리하게 됩니다.).
현 인사고과제도는 여성에게 불리하도록 되어 있기 때문에 현 인사고과제도를 인원조정시 적용하는 것을 반대합니다(현재
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보를 제공하는 홈페이지 등을 통해서 취업직전에 4개월 정도 분석하려고 한다. 다음 기사정리의 경우에는 가장 길게 하려고 하는 편인데, 이는 포트폴리오만이 아니라 면접까지 생각해서 쭉 계속해서 할 생각이다. 인터넷 기사를 주로 이용할
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보충할 것은 메모를 해둔다. 알고 있는 것을 통해 모르는 것을 예상해본다. (지난 시간에 공부한 내용을 개략적으로 검토하면서 새로 공부할 것이 무엇인지 추측해보라)
3) 안보면 멀어진다. 복습의 노하우
효과적으로 복습을 하기 위한 방법
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접 수업상황에 부딪혀 보고 교사 자신과 학습자에게 맞는 교수학습 활동을 재구성함으로써 학생들에게 의미 있는 1시간의 수업이 될 수 있다. 이를 위해 교사는 무엇보다 많은 노력과 연구와 자기반성을 해야 할 것이다.
참고문헌
강신복(1995)
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자기 평가
학습내용정리
차시 예고
정리운동
기구정리 및 청결유지
자기평가하기
T : 오늘 활동하면서 재미있었던 점을 발표해 봅시다.
S : 원반을 여러 가지 방법으로 날려 보는 것이 재미있었습니다.
S : 원반을 날려 골 넣기 놀이가 재미있었
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직무행동에 관한 정보를 얻는 것 - 중략 - 제3장 직무분석과 직무평가 제4장 인사고과 제10장 인적자원정보시스템과 인적자원감사 제11장 글로벌 인적자원관리 제12장 전략적 인적자원관리와 조직변화 - 각 장별 출제예상문제(해설 포함)
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자기 평가
①교사는 학생들에게 노란 색, 빨간 색, 초록 색 동그라미표를 제시한다.
②교사가 신호를 보내면 학생들은 세 가지 동그라미표 중 하나를 든다. 오늘 학습한 내용을 잘 이해했으면 초록 색, 조금 이해했으면 노란 색, 잘 이해하지
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면접을 통해 20-30명을 뽑아 실습 위주 교육을 시키는 제도인데, 이중 우수한 사람은 그룹 공채 시 우선적으로 채용된다.
느낀 점 : 생각으로만 하던 내가 정말 하고 싶은 직업에 대해 이렇게 자세히 하나 하나를 조사 하다 보니 각 각의 직업에
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많은 관찰을 행하여 직무행동에 관한 정보를 얻는 것
- 중략 - 제3장 직무분석과 직무평가 및 직무분류
제4장 인사고과
제10장 인적자원정보시스템과 인적자원 감사
제11장 글로벌 인적자원관리
- 각 장별 출제예상문제 (해설 포함)
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보다 복잡하다. 왜냐하면 개인을 대상으로 하는 실천에서는 개인이 사정의 초점이지만, 집단과의 사회복지실천에서는 집단성원 개개인에 대한 사정뿐만 아니라 집단 전체에 대해서 사정을 하는 것이 필요하기 때문이다.
2)집단을 사정
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