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면 관계를 비인간화시키게 된다. 기법은 치료자의 솔직한 표현이어야 하며 이를 의식적으로 사용하여서는 안 된다. Ⅰ. 로저스의 인간관
Ⅱ.기본개념
Ⅲ. 인간중심 카운슬링 용어의 정리
Ⅳ. 치료과정
Ⅵ. 평가
Ⅴ. 치료
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면한 의사결정 상황에 대해 직관과 의식적인 추
를을 적절하게 결합하여 사용한다. 직관은 통찰 또는 예감이며, 의식적인 추론 없
이 갑자기 나타나는 것처럼 보인다. 그러나 Simon에 따르면, 직관은 유사한 문제에
대한 초기의 폭넓은 경험의
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생활 지도를 위한 기초 자료를 제공하는 기능
Ⅴ. 측정도구와 수행평가
1. 서술형 검사
2. 논술형 검사
3. 구술시험
4. 찬반 토론법
5. 실기 시험
6. 실험?실습법
7. 면접법
8. 관찰법
9. 연구보고서
10. 포트폴리오(portfolio)
참고문헌
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, 『시 맥락 읽기』, 나라말 Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 수업 사례 몇 가지
1. 교과서 다루기
2. 단편 영화를 이용한 감상력 기르기
3. 취업 면접 질문을 통한 말하기
4. 자기 소개서 쓰기
5. 신문과 만화 읽기
6. 시 쓰기와 그리기
Ⅲ. 맺는말
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, 『시 맥락 읽기』, 나라말 Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 수업 사례 몇 가지
1. 교과서 다루기
2. 단편 영화를 이용한 감상력 기르기
3. 취업 면접 질문을 통한 말하기
4. 자기 소개서 쓰기
5. 신문과 만화 읽기
6. 시 쓰기와 그리기
Ⅲ. 맺는말
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자기자본비율 제고, 예금보험범위 축소에 따른 예금이탈
.은행의 자발적인 여신기피: 기업의 구조조정 추진과정에서의 신용리스크 증대, 부동산등 자산가치 하락에 따른 담보가치 저하, 신용경색기에 나타나는 은행의 자금운용 변화 (안정성
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면 이보다 길게 실습을 할 수도 있다. 최소시간만 한다면 제대로 된 커리큘럼을 경험하기 어렵다는 한계가 있다. 따라서 배움의 연장이라는 관점에서 나의 시간에 맞추기보다는 좀 더 시간을 할애하는 것이 더 많은 경험을 할 수 있다. 새
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보훈대상자 및 영어가 필요한 포지션의 경우 영어 가능자를 우대하고 있다.
(3)전형절차
(ㄱ) 기본적인 전형절차는 서류전형-1차 면접(해당부서) - 2차 면접(HR부서) - 신체검사 의 순으로 진행된다. 팀장급 이상의 포지션일 경우는 3차로 경영진
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면접을 원하는 사람들 보다 변화에 대한 의지 가 약하다. 상담자의 조언을 받아들이기 보다, 생각지 않았던 결정을 내리 기보다는 자신의 속상함을 쏭다 놓거나, 위로를 받으려는 마음이 강한 편 이다. 따라서 이러한 상태에 있는 내담자에게
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접근이 필요하다. 이러한 가족체계와 집단체계의 사회복지 실천과의 연관성을 정리하면 다음과 같다.
첫째, 환경체계로서의 가족과 집단에 대한 이해의 관점이다. 환경은 개인을 둘러싸고 있는 다양한 체계로 인간에게 영향을 미칠 수 있으
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