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간호의 가치를 체감했으며, 대상자 중심의 간호를 실현하기 위한 의사소통 능력과 실천력을 기르게 되었습니다. 앞으로도 공동체에 기여하는 간호사로 성장하고 싶습니다. 1. 성장과정/자기신조
2. 지원동기/입사 후 포부
3. 업무수행 능
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간 협력이 중요한 만큼 관계에서 오는 스트레스 관리 능력도 중요하다고 생각합니다. 저는 앞으로도 상황을 객관적으로 분석하고, 열린 마음으로 소통하며 갈등을 조율해 나갈 수 있는 간호사가 되겠습니다. 협업 속에서도 유연하게 관계를
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간을 가지며 상황을 객관화하는 연습은, 간호사로서 다양한 환자와 보호자, 그리고 다직종 팀원들과 관계를 맺는 데에도 큰 도움이 될 것입니다. 서울특별시 서남병원은 지역거점 공공의료기관으로, 다양한 사회적 배경과 정서적 민감성을
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다양한 사람들과 긴밀하게 소통하는 과정에서 정서적 스트레스를 경험할 수밖에 없는 직무입니다. 저 역시 실습 과정에서 팀 내 의견 차이로 인해 스트레스를 받은 경험이 있습니다. 어느 날, 중요한 환자 케어 방안에 대해 동료 간호사와 입
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자기주도’는 제가 지켜온 학습 태도이자 앞으로 간호사로서 이어가고 싶은 중심 가치입니다. 배움에 대한 책임감을 스스로에게 두고, 더 나은 간호 실천을 위해 늘 질문하고 실천하며, 변화 앞에서 먼저 움직이는 간호사로 성장하겠습니다.
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간에서 환자, 보호자, 의료진이 모두 각자의 역할을 다하기 위해서는 서로에 대한 깊은 존중과 신뢰가 기반이 되어야 하며, 이는 활발한 소통 없이는 이루어질 수 없습니다. 이러한 가치를 중심으로 한 간호사가 되어, 고신대학교복음병원이
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대한 이해, 공감 능력, 윤리적 판단력 등을 강화해 온 이유입니다. 단순히 업무를 수행하는 간호사가 아니라, 환자의 상황을 존중하고 삶의 질까지 고려할 수 있는 간호사로 성장하고자 했습니다. 입사 후에는 고신대학교복음병원의 선한 영
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간호 역시 지속적인 전문성 향상이 필수적입니다. 저는 미래지향적 간호사가 되기 위해 학업 외에도 간호 관련 최신 지식과 기술을 습득하는 데 힘쓰고 있습니다. 특히 스마트 병원 시스템, 간호정보학, 감염관리 등 미래형 간호 환경에 대한
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간호사 선생님께 피드백을 요청하고 부족한 부분은 따로 정리해 자율적으로 복습했습니다. 또한 동기들과 정보를 공유하며 서로 격려하고 도움을 주고받는 시간을 통해 심리적 안정도 함께 얻을 수 있었습니다. 실습 외 시간에는 운동과 음
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간호사가 되겠습니다. 1. 우리 의료원에 지원한 이유와 입사 이후 자신의 발전계획을 기재하여 주세요.
2. 지원한 직무를 능숙하게 수행할 수 있는 본인만의 역량을 기재하여 주세요.
3. 본원의 핵심가치(헌신, 윤리성, 탁월성) 중 자신과
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