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획을 하게 된다.
ⓐ 참고
: 사실, 처음 우리 조가 인터뷰 요청을 했던 기업은 두산 인프라 코어였지만 그 과정에서 HRD에 관한 기업 탐방이라는 이야기를 듣고서는 그래도 HR전담부서가 있는 두산중공업으로 번호를 돌려주었다고 한다.
5) 프로
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들어가며
1962년 현대양행
1980년 공기업화 한국중공업
1982년 창원 종합기계공장 설립
2000년 민영화
2001년 3월 두산 중공업
두산 중공업의 경영이념
고객은 우리의 스승이고
품질은 우리의 자존심이며
혁신은 우리의 생활이고
인재
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중을 두지 않기 때문에 현대 중공업을 부실기업 판정에서 구하는데 있어서 별다른 역할을 하지 못하였다. 운전자본구성비율, 이익잉여금구성비율, 영업이익구성비율, 자본부채비율, 총자산회전율 등 이 비율을 구하는 데 있어서 부채가 포함
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공업의 노동조합 파괴 정책의 수립 배경 및 과정
두산 자본은 2000. 12.경 정부의 완전한 특혜 조치 속에서 한국 최고의 공기업 중의 하나인 한국중공업을 단돈 3,057억 원에 인수한 후에 2001. 1. 1부터 본격적인 경영을 시작하였다.(두산중공업으
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자기소개서,구급대체인력 자기소개서,소방서 간호사 자기소개서, 소방서 응급구조사 자기소개서, 소방서 대체인력 자기소개서,소방서대체인력 지원동기, 구급대체인력 자소서, 소방서 간호사 자소서, 소방서 응급구조사 자소서
1. 성장과
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당시 선박업계는 사상 유례없는 호황을 맞고 있었다. 세계 최대 선박수주국인 한국은 이미 향후 2년치 물량이 다 차있는 상태였고, 현대중공업의 경우도 2년치 물량을 이미 확보해놓고 있었다. 도크의 규모와 수 때문에 더 이상 배를 만드는게
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중공업 파업 비용 (부자도시로 가는 길 문헌 참조)
현대중공업이 경제에 미치는 영향
현대중공업 직접 고용인원 2만 5천명
외주업체 직원 1만 3천명
현대중공업에 직접적으로 생계 의존인원 20만명
1400여개의 협력업체
총 5조원이 넘는 파
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Ⅰ. 서론
연구 목적
Ⅱ. 본론
1. 기업 소개
(1) 기업 개요 및 연혁
(2) 경영 철학, 핵심 가치 및 경영 비전
2. 기업 분석
2-1 현대 중공업
(1) 사업 영역 및 사업 현황
(2) 현대 중공업의 기술 혁신 및 강점 분석
(3) 현대 중공
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두산중공업
◇발전플랜트
1.국내최대용량 유연탄 발전소인 삼천포화력 발전소
2.인도에서 11억 달러 규모의 초대형 발전소 공사 수주
3.이집트에 3억 달러의 화력 발전소 수주로 인해 발전 분야에서 경쟁력 확보
◇ 발전설비
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있는가를 나타내는 지표이다. 이 배수가 낮을수록 기업의 시장가치는 낮게 평가되고 있는 셈이다.
현대중공업(배)
삼성중공업(배)
동종업계평균(배)
2007년
10.04
3.69
-
2006년
12.74
16.41
-
2005년
19.90
28.89
-
->EV/EBITDA는 주식시장에 평가되는 기
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