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최고의 브랜드 위본모터스를 만들어 가는데 제 모든 역량을 쏟겠습니다.
5.업무상 난관에 봉착했을 때, 상사와의 갈등이 불거졌을 때 해결방식
“일기일획”
“사람과 사람의 만남은 언제나 단 한 번뿐, 그러므로 소중히 해야 한다.“라는
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웃이라는 모토로 새바람을 일으키고 있는 기업입니다. 고객들의 사랑과 관심을 받으면서 계속적인 성장을 하는 가운데, 새로운 시장을 개척한 것만으로 만족하지 않고 한방차테이크아웃이 하나의 문화로 정착되기 위해 노력하는데 저 또한
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달았습니다. 그렇게 낯선 사람에 대한 두려움이 사라지며 적극성을 겸비하게 되었습니다. 영국 교회“all souls”의 국제 학생 커뮤니티에서 적극적인 참여와 공감 능력을 주목받아 1년간 리더로서 봉사하며 전 세계의 수백 명의 학생들과 교류
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항
“협업을 통한 생산 계획 수립”
생산팀에서 일하기 위해서는 영업부서와 생산 관리자와의 협업 능력이 필수적이라 생각합니다. 제가 인도로 여행을 갔을 때, 타 문화를 체험해 보는 문화행사가 열렸지만 참여도가 높지 않아 모두가 걱정
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수 있는 기회를 많이 만들겠습니다. 협상의 기본은 상대방을 아는 것이라 생각합니다. 협력업체들을 많이 만나면서 항목별 각 업체들의 장단점을 파악하고 활용할 수 있는 구매담당자가 되기 위해 노력하겠습니다. 원가계산능력과 협상능력
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지고 있다는 점에 착안해 홍보 기획서를 작성해 팀장님께 제출하였습니다. 기획한 내용은 페스티벌 기간 중 해당 브랜드의 티셔츠를 입은 사람의 사진을 찍어오면 매장에서 셔츠를 30%싸게 구입할 수 있는 쿠폰을 주는 것이었습니다. 저의 기
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라가지 말고 나침반을 따라가라.”누구나 회사의 임원이 되기를 원합니다. 임원이 되는 일은 매우 가치 있는 일입니다. 하지만 저는 어떤 직위에 오르기 위해서 노력하지는 않겠습니다. 제가 하고자 하는 해외 유전 개발이라는 일의 의미와
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이 아닙니다. 저는 제가 속해 있는 기업의 이미지는 저의 이미지와 같은 것이고 제가 속해 있는 기업의 주인의식이 크기 때문에 제가 대하는 고객에게서 만큼은 절대 일이 없을 것이라 장담 할 수 있습니다. 대방건설의 C/S팀에서 서비스 업무
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꼭 필요하다고 생각합니다. 저는 앞서 말씀 드렸듯이 팔방미인으로 입사를 하게 된다면 저 뿐 만 아니라 기업이라는 큰 단위의 조직 또한 모든 방면에 최고의 기업이 될 수 있도록 좋은 바람을 불러일으키리라 자신 할 수 있습니다. 더 나은
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은 그렇게 빠르게 할 필요가 없다며 이의를 제기하곤 하였습니다. 이런 형태의 갈등이 계속 되어서 저는 결국 임원단들에게 술을 한잔하면서 저의 성격과 회장으로써의 책임감에 대해 이야기하였고 임원단들도 이해는 가지만 모든 일에 너무
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