• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 548건

지원서 접수 -접수기간: 2009.4.24(금) 09:00 ~ 5.6(수) 17:00 (4).전형절차 -1차: 서류전형 - 2차: 인적성검사(HKAT전형) - 3차: 면접전형 - 4차: 신체검사 (5).서류전형 합격자 발표 -2009년 5월 당사 인터넷 홈페이지 게시 및 E-mail 개별통지 -합격자 발표시 인
  • 페이지 9페이지
  • 가격 1,800원
  • 등록일 2013.09.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
지원서 접수 -접수기간: 2009.4.24(금) 09:00 ~ 5.6(수) 17:00 (4).전형절차 -1차: 서류전형 - 2차: 인적성검사(HKAT전형) - 3차: 면접전형 - 4차: 신체검사 (5).서류전형 합격자 발표 -2009년 5월 당사 인터넷 홈페이지 게시 및 E-mail 개별통지 -합격자 발표시 인
  • 페이지 9페이지
  • 가격 1,800원
  • 등록일 2013.09.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
지원서 접수 -접수기간: 2009.4.24(금) 09:00 ~ 5.6(수) 17:00 (4).전형절차 -1차: 서류전형 - 2차: 인적성검사(HKAT전형) - 3차: 면접전형 - 4차: 신체검사 (5).서류전형 합격자 발표 -2009년 5월 당사 인터넷 홈페이지 게시 및 E-mail 개별통지 -합격자 발표시 인
  • 페이지 9페이지
  • 가격 1,800원
  • 등록일 2013.09.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
주류산업의 경쟁구도 - 소주 소주시장 점유율은 진로가 시장의 절반이상 독점하고 있는 추이다. 롯데 주류는 서울·경기의 판매 비율이 지속적으로 높아지는 반면에 진로는 지방의 판매 비율이 높아지고 있다. 주류산업의 경쟁구도 - 막걸
  • 페이지 23페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2013.11.25
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
소주부문 1위에 5년 연속 소주 수출 1위(2009년 수출의52.2%)를 기록. 처음처럼의 브랜드 파워가 상승. 5.롯데그룹의 인수로 롯데의 전국적 유통망을 활용 가능. 주류시장 동향 & 처음처럼의 시장위치 처음처럼 3P & SWOT Recommendations
  • 페이지 33페이지
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2012.06.04
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
(OB라거, 오비맥주, Cass, 카스) Ⅴ. 웅진식품 1. 음료시장 참입기 : 대추음료 “가을대추” 2. 시장 확장기 : 쌀음료 “아침햇살” Ⅵ. 롯데칠성음료 Ⅶ. 롯데주류(두산주류) 1. 기업명 2. 경영진 구성 3. 연혁 Ⅷ. 코카콜라 참고문헌
  • 페이지 10페이지
  • 가격 6,500원
  • 등록일 2013.07.31
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
입사원의 직무수행능력을 평가하였을 때에 60점 정도의 낮은 수행능력을 보이는 경우가 많다고 한다. 기업에서는 우수한 인재를 채용한다고 하여도 교육훈련에 드는 비용을 다시 충당하여야 하는 경우가 발생하게 되는데 이것은 기업의 입장
  • 페이지 30페이지
  • 가격 3,300원
  • 등록일 2012.07.31
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
주류제조 시설기준을 완화 - 규제완화 전 : 시설기준이 해당주류의 생산과 품질관리를 위해 최소한으로 요구되는 시설항목에 대한 기준을 명시하는데 그치지 않고 대규모 생산능력까지 요구하고 있어 중소제조업자의 신규참여를 제한하였다
  • 페이지 21페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2011.07.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
채용구조에 있어서는 KBS는 공영방송이라는 특수성으로 인해 타 방송사와는 달리 전문경력직 채용에 있어 공격적 확보를 할 만한 수단이 부재되어 있다. 오로지 공채를 통한 인력확보는 적시성 및 전문성을 충족시키기에 한계가 있다. 따라서
  • 페이지 14페이지
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2010.05.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
채용해 실적을 평가한 뒤 1년 뒤 우수하다고 인정된 1-2명만을 채용한다. 이들 신문사들은 이처럼 스카웃으로 우수인력을 채용하기 위해 공채보다 많은 비용을 지불한다. 평소 중소 규모 신문사 기자의 기사를 평가하는 시스템이 필요한데다
  • 페이지 13페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2011.04.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
이전 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 다음
top