|
자기소개서 입사면접, 양서원
정주용, 성공적인 면접·자기소개서 길라잡이, 예문당, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 면접의 옷차림
Ⅲ. 면접의 말투와 제스처
1. 답변은 간단명료하게
2. 제스처는 자연스럽게
Ⅳ. 면접의 절차
1. 시험은 면접시험
|
|
|
자기계발 관련 질문과 답변
질문 41: 본인의 강점은 무엇이며, 이를 간호에 어떻게 활용할 건가요?
답변:
저의 강점은 공감 능력과 꼼꼼함입니다. 실습 중, 한 환자의 심리적 불안을 공감하며 대화로 불안 점수를 7점에서 3점으로 낮췄습니다.
|
|
|
채용 전형에 대해 알고 있나요?
> 순천향대학교 서울병원의 채용 전형은 서류 전형, 1차 면접, 2차 면접, 최종 합격의 순서로 진행되는 것으로 알고 있습니다. 각 전형에서 저의 역량과 열정을 보여드릴 수 있도록 철저하게 준비했습니다.
74.
|
|
|
공동의 목표를 이루기 위해 겪었던 갈등 상황과 이를 극복한 경험에 대해 기술해 주십시오.(상황/협력 성공요인)
-> 업무 분석, 곡개과 기업 간의 플랫폼 구축 과정에서 고객의 복잡하고 불명확한 요구사항으로 인해 갈등이 발생했습니다.
|
|
|
자기소개서
? STAR기법 기반 경험 서술
? 병원 미션(환자 중심, 회복 간호, 스마트 병원)과 연결
? 자소서의 문장 하나하나가 면접 질문의 단서가 되므로 ‘말처럼 쓰기’ 중요
● AI 검사
? 성향의 일관성 유지(예: 협력적+신중한+공감형)
? 답
|
|
|
면접 후 반성과 교훈 (실제 면접 경험을 통해 배운 점과 개선점)
면접이 끝났다고 해서 모든 준비가 끝난 것은 아닙니다. 면접 후 스스로를 되돌아보는 시간은 다음 기회를 위한 중요한 밑거름이 됩니다. 면접에서 느꼈던 점들을 객관적으로
|
|
|
티커 부착, 환경 정리, 이동 보조 등의 예방활동이 필요합니다. 실습 중에는 낙상위험도 사정지를 활용하여 주기적으로 평가하고 관리하였습니다. 사소한 부분도 세심하게 확인하는 것이 예방의 시작이라고 생각합니다.
35. 다문화 환자와 소
|
|
|
자기소개서
2.~와 함께 자기에게 있는 강점 혹은 장점 3가지와
앞으로 내가 이런 점에서 더 갖추어야할 것 3가지(1장)
3. 남녀가 다르다는 개념(구별)을 전제로 새롭게 우리가 사는 공동체에서
이런 것들이 있었으면 좋겠다는 가정하에 ..
|
|
|
시작한다. 당신의 양 옆의 지원자들의 스펙이 얼마나 뛰어난지는 상관없다. 면접은 모든 스펙을 무기력하게 만든다. 자기소개서의 오타, 인적성 시험 석차 등 모든 전형은 잊어버리자. 면접 때는 면접에만 ‘올인’하면 된다.
[중략]
|
|
|
티 백(Tea bag)으로 된 홍차나 녹차를 대접할 때는 빈 접시를 같이 내놓도록 한다. 빈 찻잔이 손님 앞에 오래 놓여 있으면 안 된다. 손님이 차를 다 마시면 빈 잔을 오래 두지 말고 즉시 치운다. 역시 쟁반을 탁자 위에 놓고 두 손으로 들어서 치우
|
|
메뉴펼치기
