 |
갈등을 해소했습니다. 대화를 통해 신뢰를 회복하고 협력 분위기를 조성하여 프로젝트를 성공적으로 완료했습니다. 이런 경험은 공단 내 협업에도 도움이 될 것입니다.
Q7. 공단 업무에서 윤리적 기준이 중요한 이유는 무엇인가요?
산업안전
|
|
 |
공단 입사 후에도 유관부서, 이해관계자 간 원활한 협조를 바탕으로 시너지를 창출하고, 공동목표 달성에 기여하는 사원이 되겠습니다.
5. 윗사람 등 주변사람에게 비윤리적이거나 부당한 지시를 받았던 경험에 대해 기술해 주십시오.
5-1. 구
|
|
 |
공단 입사지원 동기와 연계하여 서술하고, 해당 역량을 현재의 수준까지 향상시키기 위하여 어떤 노력을 하였는지 서술하여 주십시오.
* 2. 최근 본인이 경험한 타인과의 갈등 사례를 한 가지 들고, 갈등의 원인과 그 상황에 어떻게 대처하
|
|
 |
갈등, 둘째 부서간 갈등, 셋째 직급간의 소통문제, 넷째, 민원인과의 소통문제입니다. 이 4가지 요인 중 우선적으로 해결해야 할 1가지를 선택하고 그것을 선택한 이유와 해결할 수 있는 아이디어를 제안해 주십시오.
3.공단의 업무를 수행하
|
|
 |
공단의 디지털 혁신에 기여하고자 합니다.
Q9. 가장 보람 있었던 행정 업무 경험과 그 과정에서 배운 점은 무엇인가요?
인턴십에서 예산 집행 업무를 맡아 불필요한 지출을 줄이고 효율적인 예산 운용 방안을 제시한 경험이 있습니다. 이 과정
|
|
 |
갈등 경험과 해결 과정을 말씀해주세요
49. 진상 고객을 응대한 경험이 있나요?
50. 윗세대와 잘 소통하는 방법은?
51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요?
52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요?
53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요?
54. 상사
|
|
 |
성공 사례를 구체적으로 기술하시고, 입사 후 경력개발 계획을 제시해 주십시오.
6.조직 또는 팀의 공동 목표를 달성하는 과정에서 다른 사람과 갈등이 발생했던 사례를 작성하고 갈등을 해결하기 위한 행동을 구체적으로 기술해 주십시오.
|
|
 |
갈등을 효과적으로 해소한 경험을 다음 항목에 따라 구체적으로 작성하여 주십시오. (800자 이내)
4-1 모임의 특성은 무엇이며, 어떤 상황에서 발생한 일입니까? (200자 이내)
4-2 갈등의 주요 원인 무엇이며, 당신은 이에 어떻게 대응하였습
|
|
 |
공단 합격자소서
1.귀하가 가진 직무관련 경험과 능력을 바탕으로 한국에너지공단의 발전 및 미래성장동력 확보에 기여할 수 있는 바를 기술해 주십시오.
2.소속집단의 공동과업을 달성하는 과정에서 발생된 어려움 및 갈등을 극복하기 위
|
|
 |
점을 함께 기술하여 주십시오.
4. 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 기술하여 주십시오.
★한국시설안전공단 면접질문
|
|
메뉴펼치기
