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구성할 때 1순위로 뽑혀가는 학생이었습니다. 뽑아가는 학생들이 조금은 나쁜 마음으로 편하게 하기 위해서 데려가는 경우도 많겠지만 거의 대부분이 믿을 수 있고, 아무리 중요성이 없는 과제라고 해도 결과를 위해서 최선을 다 한다는 것을
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개인이 아닌, 단체의 일원으로서 구성원들과 협업을 통해 이룬 성과에 대해 작성해 주세요. 성과달성에 가장 큰 장애요인은 무엇이었으며, 어떻게 극복했는지와 본인의 역할에 대해서도 구체적으로 작성해 주세요. (최대 700자 입력가능)
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개인이 아닌, 단체의 일원으로서 구성원들과 협업을 통해 이룬 성과에 대해 작성해 주세요. 성과달성에 가장 큰 장애요인은 무엇이었으며, 어떻게 극복했는지에 대해서도 구체적으로 작성해 주세요.
4.본인만의 창의적인 아이디어 또는 발
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수준을 사례와 함께 기술해 주십시오. (100자~500자)
저는 항상 끊임없는 도전과 성장을 추구하며, 스스로의 역량을 향상시키기 위한 노력에 매진하고 있습니다. 그리고 생산직 직원으로서 조직의 업무를 전문적이고 적합하게 수행할 자신이 있
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수준을 사례와 함께 기술해 주십시오. (100자~500자)
저는 항상 끊임없는 도전과 성장을 추구하며, 스스로의 역량을 향상시키기 위한 노력에 매진하고 있습니다. 그리고 생산직 직원으로서 조직의 업무를 전문적이고 적합하게 수행할 자신이 있
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수준으로 회복되었습니다. 체계적인 문제 해결 프로세스와 협업의 중요성을 다시 한번 확인한 경험입니다. 1. LG에너지솔루션 및 모집분야에 지원한 동기를 구체적으로 소개해주세요
2. 지금까지 살아오면서 가장 많은 노력을 쏟아부었던
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구성된 중재 위원회를 두고 협력 기관과 중재 위원회의 결정에 따라 갈등을 줄이겠다는 서약을 하겠습니다. 갈등 상황 중재를 요청하면 중립적인 위원회를 통해 서로의 입장만 주장하여 대립이 깊어지는 것을 막고 한발씩 양보한 타협점을
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구성원들과 적극적으로 협력했던 경험을 기술해 주시기 바랍니다. (600자 이내)
ㆍ당시 상황과 발생한 갈등, 어려움 등 문제 상황을 간략히 기술하여 주시기 바랍니다.
ㆍ이를 해결하기 위해 기울인 본인의 노력과 역할은 무엇이었으며
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구성원들이 의견 차이를 보였던 견해에는 어떤 것들이 있었고 그 이유는 무엇인지, 그리고 본인의 입장은 어떠했는지 기술해 주십시오. (200자 이내)
5-2. 상대방을 이해하기 위해 어떤 노력을 하셨는지, 상대방을 설득하기 위해 본인이 사용한
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개인 식별정보 절대 노출 금지(성명, 수험번호, 성별, 출신지역, 출신학교, 가족관계, 기관명 등)
1. 한국전력공사의 4가지 인재상(기업가형 인재, 통섭형 인재, 도전적 인재, 가치창조형 인재) 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을
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