|
거버넌스 (Governance), 오름, 2007 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 신공공관리론
1. 신공공관리론의 개념
2. 이론적 배경
3. 이론적 특징
Ⅲ. 신공공관리론의 주요 특징과 문제점
1. 신공공관리론의 특징
2. 정부재창조론
3. 전통적인 관료제 정부와 기업가
|
|
|
정부론, 이달곤, 박영사 (2004)
4. 공공관리론의 의의와 전략관리, 유훈, 행정논총 (1995)
5. 한국행정에 있어 행정과 경영, 강신택, 한국행정학회 하계학술대회 (1999) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 공공관리론
2. 신공공관리론
3. 공공관리론과 신
|
|
|
국민국가라는 한정된 범위가 아니라 정부조직(계층제)과 기업, 시민사회, 세계체제 등 이들 모두가 공공서비스와 관련하여 네트워크(연계, 상호작용)를 강조하는 개념으로 이해하여야 된다. 따라서 신공공관리론과 뉴거버넌스론은 때로는 동
|
|
|
정부로서 기능한다고 할 수 없다. 지나친 기업형 정부의 추진은 오히려 도구적 합리성을 증가시킬 수는 있으나 잘못하면 본질적인 합리성을 저해하는 결과를 초래할지도 모른다.
또한 신공공관리 행정개혁 전략은 영국, 호주, 뉴질랜드 등 사
|
|
|
전문성이 필수적이다.
한국행정의 능력은 너무나 약하고 이를 향상시키려면 엄청난 노력을 해야 한다. 그러므로, 외부의 힘을 활용하는 방법이 많이 채택되고 있다. 신공공관리주의자들이 주장하는 민영화나 민간위탁 등이 모두 여기에 해
|
|
|
신공공관리론의 의의 및 등장배경
1. 의의
2. 등장배경
Ⅲ 신공공관리론의 주요내용
1. 정부조직 ∙ 기능 ∙ 인력의 감축
2. 성과중심의 행정체제로의 전환
3. 권한위임과 융통성 부여
4. 경쟁 및 개방 고객서비스 지향
5. 정부 규제
|
|
|
전략적인적자원관리, 대경출판사, 2006.
우정옥, 戰略的人的資源管理가 公務員組織의 效果性에 미치는 影響, 2008.
유민봉.임도빈, 인사행정론, 박영사, 2004.
이종수, 정부혁신과 인사행정, 다산출판사, 2006.
이현도, 중소기업의 전략적 인적자
|
|
|
.
·민간부문을 유도한다는 의미이다. 정부가 지닌 공권력을 동원하여 민간을 강압하는 것과 대비되는 의미이다. 1. 등 장 배 경
2. 작 은 정 부 론
3. 큰정부에 대한 비판
4. 신공공관리론과 신국정관리론
|
|
|
신공공관리의 정부모형 /
Ⅳ. 행정개혁의 저항원인과 극복방안 /
1. 저항의 원인 /
2. 저항극복의 전략 /
Ⅴ. 바람직한 행정개혁 전략 /
1. 이명박정부의 5대 국정지표 /
2. 행정개혁의 전략 /
Ⅵ. 결 론 /
□ 참
|
|
|
론
Ⅱ. 신공공관리론
1. 의의
2. 등장배경
3. 주요이론
4. 신공공관리론의 개혁원리와 특징
5. 평가
Ⅲ. 공기업의 민영화
1. 산업은행 민영화정책.
2. 한국중공업이 두산중공업으로 민영화된 사례.
|
|
메뉴펼치기
