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교육의 중요성과 직원의 성장 지원의 가치를 강조하게 되었고, 최악의 순간은 실패를 통해 배우고 개선할 수 있는 기회를 찾는 태도를 길러주었습니다. 앞으로도 이러한 경험을 바탕으로 계속 성장해 나가고 싶습니다. HMM 사내교육 자기
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. 1. 개발 또는 인공지능 관련 학습한 내용
과거 관련 학습 내용을 자유롭게 서술해 주세요.
2. 교육 과정을 통해 성취하고자 하는 내용
인텔 인공지능 인재교육 과정을 통해 성취하고자 하는것, 바라는 것에 대해 서술해 주세요.
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실무에서도 팀워크를 극대화하여 최적의 성과를 만들어내는 인재로 성장하고 싶습니다.
3) 실패 사례 완벽주의적 성향으로 인해 일정 관리를 실패한 경험
성공적인 경험이 있는 반면, 실패를 통해 배운 점도 많습니다. 특히, 제 성향 중 하나
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작성해주세요.
2.지원하신 직무를 본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 구체적인 사례를 들어 작성해주세요.
3.지금까지 가장 많은 노력을 쏟아부었던 성공 혹은 실패 경험과 그 과정을 통해 무엇을 배웠는지 작성해주세요.
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어렵다고 시도하지 않은 일을 추진하여 성공한 경험 또는 실패한 경험
다른사람과 차별화된 능력을 갖추기 위해 지속적으로 시간과 자원을 꾸준히 투자하여 자기개발한 경험
장래계획(입사후 비전과 구체적인 목표달성 계획)]
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교육에 입사 후, 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 지속적으로 시간과 자원을 꾸준히 투자하여 자기계발을 한 경험을 기술하여주십시오.[1500자 이내]
“실패에 좌절하지 않는 남자“
“토익성적”
5. 위 질문 외 회사에 하고 싶은 이야기
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교육 사업의 품위를 지키겠습니다. 교육 서비스는 실력도 중요하지만 ‘정직과 성실’이 기본이 되어야 한다고 생각합니다. 왜냐하면 고객 신뢰가 없으면 그 다음으로 나아갈 수 있는 기회도 없어질 것이기 때문입니다. 따라서 저는 방문 교
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과거 자신의 경험 중 직무 수행에 도움이 될만한 경험을 서술하시오.
00대학교 법학대학원을 졸업한 저는 코트라 노무교육 및 영업사원교육관리자…
4. 귀하가 생각하는 최고의 서비스란 무엇입니까?
아모레퍼시픽 창립초기 입소문마
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장단점
저의 가장 큰 장점은 책임감과 그에 맞는 약속이라고 생각합니다…
3. 생활신조
‘비록 실패하더라도 좌절은 하지 않는다.’
4. 지원동기 및 입사 후 포부
신념은 포기 하지 않는 불굴의 노력을 창조할 수 있으며, 진취적인…
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실패했던 사례에 대하여 기술하십시오.(사건,원인,과정,결과 중심으로 서술)
(생략)....노력으로 꼭 성공하고 싶었습니다. 그래서 저는 병원에 들러 링거를 맞아가면서 연습을 이어갔습니다. 이런 노력이 있어서인지 ......(생략)
능률교육 신
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