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사업 추진형’ 인재와 ‘조직가치 창출형’ 인재로 구분하고 있습니다. 공단 수행 보험사업 직무분야에 비추어 지원자께서 생각하는 ‘미래사업 추진형’ 인재와 ‘조직가치 창출형’ 인재는 각각 어떠한 특성을 갖는 인재인지 설명하여 주
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사업은 산지유통 주체를 크게 규모화하고, 전문화하여 소비자에게 안정적인 농산물 공급체계를 구축하는 ‘연합사업’입니다. 공동출하, 도매사업 그리고 공동브랜드의 운영을 통해 조합원의 소득을 늘리고 전문성을 확보할 수 있는 유통방
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~ 최대500자)
3. 본 조합에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부를 기술하여 주시기 바랍니다.(최소300자 ~ 최대500자)
4. (선택)위 세 가지 문항 외 추가로 적고자 하는 내용을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.(최소300자 ~ 최대500자)
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사업입니다. 수산물 가공, 마을 공동 브랜드, 체험관광, 연계 복지 등을 포함하는 포괄적 사업을 실무에서 체험하며 정책 설계 경험을 쌓고 싶습니다.
5. Q: 수협에 입사한 이후, 5년 뒤 본인의 모습을 어떻게 그리고 있습니까?
A: 지역 조합과
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사업을 수행하며 어업인 및 조합원을 지원하고 있는데, 입사 후 수협중앙회에서 수행하고 싶은 업무와 이를 수행하기 위해 본인이 어떠한 역량을 가지고 있는지 기술하시오.
3. 5소속된 조직(동아리, 아르바이트, 대외활동 등)의 공동 과업을
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사업 실적이 8월말 기준 1000억 원을 달성, 지난해보다 약 20%성장했습니다. 농협과 조합원이 출하계약을 맺고 농산물을 공동선별, 공동계산 하는 “공선출하회”공동 판매 실적 역시 1,247억 원으로 지난해 보다 16.5%성장하는 성과를 거둘 수 있
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공동 과업 달성 과정에서 발생된 어려움을 극복하기 위해 구성원들과 적극적으로 협력했던 경험에 대해 이야기해 주십시오. [2000 Bytes 이내] * 현재 0 Bytes
논술
1. 지원분야와 관련된 학업, 업무, 특정 과업 등의 수행 과정에서 높은 목표
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공동의 성과를 달성하기 위해 활동한 경험에 대해 어떤 부분에서 어려움을 겪었으며, 이를 극복하고자 어떤 노력을 하였는지 기술하시오.
3) 본인이 속한 집단에서 현재 상황을 개선하기 위해 주도적으로 새로운 변화를 시도하여 좋은 성과
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공동의 과제(업무)를 수행할 때 본인이 주로 담당하는 역할에 대해 기술하고 원활한 협력을 위한 본인만의 방법에 대해 작성하여 주시기 바랍니다.(공백 제외 최소 700자 / 최대 1000자 제한)
3. 본회의 사업과 관련한 사회환경 변화 또는 주요
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공동의 목표 달성을 위해 난관을 극복했던 경험을 제시하고, 해당 경험이 본인이 지원한 직무에서 어떤 영향을 미칠수 있을지 기술하시오.
3.변화와 혁신을 위해 본인이 생각하는 가장 중요한 가치나 원칙은 무엇이며, 그것을 바탕으로 농
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