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직장가입자의 보험료는 가입자의 보수에 의하여 보험료가 결정되므로 피부양자의 유·무와는 관계가 없습니다. Ⅰ. 건강보험제도의 의의
Ⅱ. 건강보험제도의 가입자
Ⅲ. 국민건강보험법의 운영조직
Ⅳ. 보험료
Ⅴ. 보험급여
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보험의 통합운영이 이슈화되어 20여년 동안 수많은 논쟁과 우여곡절을 거쳐 1997년 12월 31일 국민의료보험법이 제정되어 1998년 10월 1일부터 공·교공단과 227개의 지역조합이 조직상 통합되어 국민의료보험관리공단이 단일보험자로서 전국민의
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공단에서 부담하는 제도였다. 또한 본인부담액보상금이라는 제도는 매 30일간 건강보험 급여 본인 부담금이 120만원을 초과한 경우에 가계 부담을 덜어드리기 위해 초과액의 50%를 돌려주는 제도이다. 이러한 제도 등을 통해서 국민건강보험을
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직 성숙되지 못한 우리 나라의 정부차원에서는 2:2통합모형이 현실적으로 고려해 볼 만하나, 21세기를 맞이하여 새로운 목적으로 발생된 사회보험에 대응하기 위해서라도 4대 사회보험의 통합은 공약을 지키는 차원이 아니라 국민의 편익을
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직도, 조직변천 및 관련자료. http://www.mohw.go.kr
보건복지부, 국민건강보험공단, 건강보험심사평가원(2001). 의료급여제도 안내.
보건복지부(2001). 2001년 정신보건사업지침.
보건정보학개론(2000). 한국보건정보교육학회 역. 현문사.
정진우 외 3인(1
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1인이상의 근로자를 사용하는 모든 사업장에 적용되며 상용근로자뿐만 아니라 임시직·일용직·시간제 근로자, 외국인근로자 등 고용형태나 국적에 관계없다.
3. 현재 최저임금은 얼마인가?
시급 : 3,480
일급 : 27,840 (8시간 근로기준)
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보험 수지 균형을 위한 보험료 인상률 4.48~4.49%의 수가 인상분 및 물가 인상분 등이 반영됐다. 보험료가 6.5% 인상되면 가입자는 월평균 3,500원 안팎의 보험료를 더 내야 한다. 건강보험정책심의위원회는 국민건강보험공단과 의약단체 간 이견
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보험의 보험료를 징수하고 있는 국민연금관리공단, 국민건강보험관리공단 및 근로복지공단의 업무의 효율성을 검토하여 사회보험관리공단간의 기능조정을 통해 한 곳에서 통합하여 징수하도록 하는 방안도 고려할 수 있다.
중앙조직의 통
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보험제도 국민여론조사에서 노인수발보험제도의 수발 서비스 방식으로 ‘요양시설에 입소하여 수발서비스를 받는 것이 낫다’는 응답이 ‘간병인이나 간호사를 집으로 불러서 서비스 받는 것이 더 낫다’보다 2배 이상 높게 나타난 것도 이
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보험료
(2) 보험료율
(3) 보험료의 면제
(4) 보험료의 부담
(5) 보험료의 납부
4) 전달체계
(1) 국민건강보험공단
(2) 국민건강보험심사평가원
(3) 국민건강보험심의조정위원회
5) 권리구제
(1) 이의신청
(2) 심사청구
(3) 행정소송
4.
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