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고, 초·중등학교 때까지만 하더라도 잦은 이사로 많은 친구들을 사귀지 못하기도 했습니다. 고등학교에 진학한 뒤 비로소 절친한 친구들을 사귀게 되었고, 지금도 그때 사귄 친구들과 오랜 친분을 유지하며 진한 우정을 쌓아 가고 있습니다.
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한 배려가 깊다는 얘기를 하기도 합니다. 단점은 마음이 불편한 일이 있을 때 쉽게 그 일을 잊어버리지 못하고 마음속에 담아 두는 것입니다. 그러나 이런 점들은 새로 시작할 일이나 능력을 발휘해야 할 분야에서 큰 결점으로 작용할 수 있기
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지원하지 않았을 것입니다. 좋은 인간성과 친밀감을 바탕으로 해당 분야에서 경쟁자가 없는 실적 1위의 영업맨이 되겠습니다.
Ⅹ. 자기소개서(자소서) 예문 9
1. 성장환경
저희 아버지께서 군인이셨기 때문에 여러 군데 발령을 받아 이사를 다
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있었습니다. 결국 노력의 결실로 20○○년 ○○월에 AICPA에 합격할 수 있었습니다.
난관속에 얻은 성과였기에 성취감은 말할 수 없이 컸지만 거기서 그치지 않고 세계적인 경쟁력을 키우기 위해 또 다른 목표를 향해 뛰고 있습니다.
지금 현재
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해야 할 일이 이것뿐이겠습니까? 저를 올곧게 보여줄 것이 이것뿐이겠습니까?
이런 사람이 되고 싶습니다.
사회에 대해 봉사하고, 내가 벌어들인 소득의 일부를 사회에 환원할 줄 아는 사람.
자라나는 아이들이 우리의 미래임을 알고 바르게
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사원 간담회의 경우 실질적으로 제대로 실행될 것으로 보이지 않는다. 그러므로 정성적 평가로 대체하는 것이 더 낫다. 정성적 평가란 교육기간동안 각 반 진행강사의 관찰을 통해서 신입사원들을 정성적으로 평가한 후 종합적인 의견을 소
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사원 간담회의 경우 실질적으로 제대로 실행될 것으로 보이지 않는다. 그러므로 정성적 평가로 대체하는 것이 더 낫다. 정성적 평가란 교육기간동안 각 반 진행강사의 관찰을 통해서 신입사원들을 정성적으로 평가한 후 종합적인 의견을 소
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의 성과와 모니터링 결과를 잘한 점과 개선해야할 점으로 구분하여 알려준다. 피드백의 원칙은 ‘칭찬하고 꾸짖고 칭찬하기’인 만큼 다음에 주어지는 업무에 대한 정확한 피드백가 가능해지며, 신입사원의 역량을 키울 수 있는 중요한 토대
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합격자들의 기업별 자기소개서 85가지 - p.1 ~ 129
*합격자들의 분야별 자기소개서 100가지 - p.130 ~ 298
【 입사 지원 합격자들의 기업별 자기소개서 85가지 】
1. 기업별 합격자들의 입사 자기소개서 - 삼성전자
2. 기업별 합격자들의 입사
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도전한 경험이 있습니다. 금융업에 대한 이해도를 높이고 실무 역량을 갖추기 위해 AFPK 자격증 취득을 목표로 세웠습니다. 하지만 방대한 학습량과 생소한 재무 설계 개념으로 인해 초반에는 학습에 어려움을 겪었습니다. 이를 극복하기 위해
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