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공단인재] 공단에서 지속 필요로 하는 인재는 크게 ‘미래사업 추진형’ 인재와 ‘조직가치 창출형’ 인재로 구분하고 있습니다. 공단 수행 보험사업 직무분야에 비추어 지원자께서 생각하는 ‘미래사업 추진형’ 인재와 ‘조직가치 창출형
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문제
1. 자신의 장점을 말해보라.
2. 인생에서 중히 여기는 것은?
3. 자신의 수상경험을 소개해보라.
4. 다른 회사는 어디 지원했는가?
5. 자격증이 없는 이유는?
6. 당사 입사를 위해 준비한 것은?
7. 자신의 전공을 소개해보라.
8. 이름이 특이한데
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문제 ]
KB손해사정
영업
이제까지 무슨 일을 하셨습니까?
이전회사에서 했던 일을 설명해 보세요.
미래에는 어떤 사람이 되고 싶습니까?
결혼하고도 다닐 계획이 있습니까?
애인이랑 선약이 있는데 회사에 일이 생겨 약속을
취소해야 할 경우,
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공단 직원으로서 사립학교 교직원들의 생활 안정과 복지를 위해 최선을 다하면서도 사학연금재단이 국민과 소통하고 사회적 책임을 다하는 일에도 적극적으로 참여하여 위상을 높이는데 기여하고 싶습니다. 또한 “ 국민과 함께 하고, 국민
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합격자 스펙 평균 통계
6. 면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
다른 회사는 어디 지원했는가?/결과는?
자신의 취미를 소개해보라.
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
지방근무(비연고지) 가능한가?
해당
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후 선배 직원들과 함께 현장을 방문하며 근로자의 목소리를 직접 듣고, 이를 바탕으로 실질적인 재활 지원 방안을 설계하는 역량을 키우고자 합니다. 근로복지공단 2025년 하반기 보험사업(행정직) 재활 6급 자기소개서 자소서와 면접
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합격자 평균 스펙
6. 면접기출문제
1. 창업에 관심있는가?
2. 보험업종을 부모님께서 반대하신다면?
3. 지점장이라 생각하고 교육시켜보겠나?
4. 정년연장에 대한 견해를 말해보라.
5. 당구 잘 치는가?
6. 지점장으로서 영업사원들을 어떻게 관리
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보험 상품에 대한 이해 및 고객서비스를 공부하여 PA교육, 훈련에 기여할 수 있는 전문성을 갖출 것을 약속드립니다.
4. 합격자 스펙 평균 커트라인
5.면접기출문제
1.보험사고 위험 예측시스템에 대해 설명하시오.
1.장기보험 인수심사 시스템
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등 다양한 경험을 하면서 한정된 시간, 정보, 인력에도 불구하고 이를 이겨내고 주어진 업무나 과제를 성공적으로 마칠 수 있었던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오.(500자 이내)
5. 근로복지공단 면접족보 (면접 기출문제)
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중 가장 기억에 남는 것을 기술해 주시기 바랍니다.
“팀 프로젝트”
3. 지금까지 리더십을 발휘했던 경험 중 팀 목표달성의 관점에서 가장 보람되거나 기억에 남는 경험을 기술해 주시기 바랍니다.
“흡연실 설치”
4. 면접기출문제
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