|
취업한 뒤에 발생하는 직업과 관련된 문제해결을 위한 조력을 제공하는 것이 추수지도이다. 내담자에 대한 상담자의 임무는 내담자가 취업되었을 때 끝나는 것이 아니다. 상담자는 내담자가 취업한 후에도 항상 밀접하게 연결되어 있어야 하
|
|
|
취업한 뒤에 발생하는 직업과 관련된 문제해결을 위한 조력을 제공하는 것이 추수지도이다. 내담자에 대한 상담자의 임무는 내담자가 취업되었을 때 끝나는 것이 아니다. 상담자는 내담자가 취업한 후에도 항상 밀접하게 연결되어 있어야 하
|
|
|
외국인근로자 고용동향
3) 외국인근로자 취업자 특성
4) 외국인근로자의 한국사회 인식
4. 정부의 고용허가제, 고용체류지원 정책
가. 고용허가제
나. 고용체류지원 사업
5. 외국인근로자 고용체류지원 활성화방안
【 참고자료 】
|
|
|
공단
* 김대연(1995), 독일의 장애인 직업훈련, 장애인고용, 한국장애인고용촉진공단
* 김종인(1999), 외국의 장애인 고용정책, 장애인고용, 한국장애인고용촉진공단
* 강석재·이호창(1993), 생산혁신과 노동의 변화, 샛길
* 김종인(1999), 중증장애
|
|
|
보험의 거택급여나 병원급여는 간병이 어느 정도 필요한가에 따라서 각각 3단계로 차등적으로 지급하는데, 거택급여보다 병원에 입원했을 때 받는 간병수당이 월등히 많다. 급여내용으로는 간병인채용비용, 간병과 관련한 주택개조비, 간병
|
|
|
채용 문화 개선
3. 대학교육의 개선
4. 청년층에 대한 직업체험기회의 확대를 통한 청년층의 산업현실에 대한 이해 증진
5. 청년층의 직업과 취업에 대한 의식 변화유도
6. 청년층에 대한 직업진로지도 강화
7. 해외취업 증대
Ⅸ. 결론
|
|
|
국민의 기본권을 본질적으로 침해하는 법률들을 정비하는 것으로부터 출발하여야 한다. 이러한 기초적인 작업을 수행하지 못할 때 우리는 더이상 문민정부라고 호칭할 수 없게 된다
_ 현재 정부의 입장에 따르면 노동법개정을 상반기 임시국
|
|
|
취업알선 현황
3) 장애인 직업훈련 및 직업적응훈련 실시
4) 장애인 고용촉진 분위기 조성
4. 문제점
1) 장애인의 높은 실업율
2) 사업주의 장애인 고용의지 미약
3) 장애인의 취업의지 및 취업준비 미흡
4) 장애인의 직업생활에 따른 사회제
|
|
|
공단)
3) 국민기초생활보장법상의 생계비 지원(보건복지부)
5. 근로자의 임금 및 퇴직금 보호
1) 임금체불이 우려되는 업체 집중 관리
2) 도산기업의 체불임금 조기청산 및 생계지원
Ⅳ. 고용안정대책과 동절기고용안정대책
1. 기본추진방
|
|
|
취업·창업이 용이한 분야의 직업훈련 실시(6,000명, 93억원)
- 여성가장이 창업희망시 점포 지원(근로복지공단), 경영컨설팅서비스 병행 제공(600가구, 200억원)
- 구직등록한 여성가장을 채용하는 기업에 고용보험에서 채용장려금 지급(임금의 1/
|
|
메뉴펼치기
