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국민건강보험공단, 「2021 노인장기요양보험통계연보」, 2022.
강대훈. (2020). 노인장기요양 재가서비스가 이용노인의 삶의 질에 미치는 영향: 사회적지지를 조절변수로. 국제신학대학원 박사학위논문.
김세진·김혜수·이윤경, 『노인요양시설
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보험법의 현황과 과제, 법제연구 27.
삼성경제연구소(2010), 중산층 가구 및 소득비중.
국민건강보험공단(2011), 의료급여통계.
국민연금발전위원회(2011), 국민연금재정추계.
보건복지부(2011), 국민기초생활보장제도 10년의 평가. Ⅰ. 서론
Ⅱ
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국민 고용보험으로 개편해야>. 박형준(새사연).2009.04.13
이 장려금은 고용지원센터고용지원센터 등 기관에 구직신청 후 대상자별 실업기간을 초과하여 실업상태에 있는 자를 직업안정기관 등의 알선에 의하여 피보험자로 채용하면 지원을
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보험 정책에 능동적으로 대응하기 위해 지속적인 자기계발과 학습을 게을리하지 않고 있습니다. 새로운 지식과 정보를 습득하는 데 적극적인 태도를 유지하며, 이를 바탕으로 전문성을 높이고자 노력하고 있습니다. 저는 항상 윤리적 기준을
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취업 기회를 확대하고, 학교나 지역 단체와 협력하여 진로교육 프로그램을 개발하고 운영하는 데 앞장서겠습니다. 구체적인 직무수행 계획은 다음과 같습니다:
(1) 입사 초기 3개월
기관의 업무 프로세스와 시스템을 완벽히 숙지하고, 선배 상
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제가 직업상담사로서 갖추어야 할 핵심 역량을 개발하는 데 큰 도움이 되었습니다. 청소년부터 성인까지 다양한 연령대의 내담자를 상담한 경험, 기업의 인사 관점에서 본 직무와 역량에 대한 이해, 그리고 최신 직업 트렌드에 대한 지식은
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. 특히 상담과 같은 대인업무에서는 이 같은 존중의 자세가 신뢰 형성의 핵심이라고 믿습니다.
저는 항상 갈등 상황이 발생했을 때 감정보다는 문제의 본질을 파악하고, 중재자의 입장에서 해결 방안을 모색하려고 합니다. 이는 저의 대인관
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취업지원센터에서는 구직자들의 이력서 작성, 면접 준비, 직업 탐색을 지원하는 업무를 맡았습니다. 이 과정에서 다양한 연령과 배경을 가진 내담자들과 소통하며, 각자의 강점과 가능성을 발견하도록 돕는 역할을 수행했습니다. 특히, 회의
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취업 지원센터에서 인턴으로 근무하며, 구직자들의 이력서 작성, 면접 준비, 진로 상담 등을 지원했습니다. 특히, 구직자들이 느끼는 불안과 고민을 공감하며, 긍정적인 시각에서 해결책을 제시하는 데 주력했습니다. 혼자서 해결하기 어려운
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자세로 직무에 임할 것입니다. OOOO의 일원으로서 구직자들의 성공적인 취업과 성장을 돕는 데 최선을 다하겠습니다. 1. 지원동기
2. 성장과정 및 학창시절
3. 강점과 약점
4. 생활신조와 가치관
5. 입사 후 포부와 직무수행계획
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