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공단 인턴십을 통해 제조업사업장에 출장을 다니며 저만의 경청 노하우를 통해 산업현장을 개선한 경험이 있습니다.
저는 중국어가 가능한 안전관리자입니다. 중국 천진 공업대학교에서 6개월 동안 교환 학생으로 생활한 경험이 있습니다.
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공단 인턴십을 통해 제조업사업장에 출장을 다니며 저만의 경청 노하우를 통해 산업현장을 개선한 경험이 있습니다.
저는 중국어가 가능한 안전관리자입니다. 중국 천진 공업대학교에서 6개월 동안 교환 학생으로 생활한 경험이 있습니다.
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건강
25.삼성중공업
26.SK텔레콤
27.대우 인터네셔널
28.한진해운
29.현대건설
30.GM DAEWOO
31.대우조선
32. SK주식회사
33. LG상사
34. 신세계 이마트
35. 한국지엠디
36. LG상사-2
37. 동양전자
38. 동양전자-2
39. DVS코리아
40. 한진
41
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되는 공간과 시간대를 파악하고, 이를 개선하기 위한 조치를 취했습니다.
그 결과, 고객들의 대기 시간이 줄어들었고, 주차 공간을 보다 효율적으로 사용할 수 있게 되어 고객들의 만족도가 크게 향상되었습니다. 이 경험을 통해 문제를 정확
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자율주행 테스트를 진행한 바 있습니다. 이를 통해, 센서 융합, 경로 계획, 실시간 데이터 처리 등의 핵심 기술을 익힐 수 있었고, 이러한 기술이 무인 기계, 자율 무기체계 등에 활용될 수 있다는 가능성을 확인할 수 있었습니다.
LIG넥스원에
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이를 기반으로 AI 모델을 학습시키는 일을 맡았습니다. 이를 통해 머신러닝 알고리즘의 이해는 물론, 데이터 전처리, 특징 엔지니어링, 모델 평가 등 전반적인 데이터 분석 및 모델 개발 과정에 대한 실무 경험을 쌓았습니다.
나. IoT 시스템 및
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채용해야 하는 이유를 경험에 기반하여 서술해 주세요. * 직무 역량: 해당 직무를 수행할 때 필요한 핵심적인 역량 (ex. 분석력, 커뮤니케이션 능력 등)
2. 인재상
한화에너지의 인재상은 주인의식, 월등한 차별성, 변화 수용성입니다. 이 중
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채용해야 하는 이유를 경험에 기반하여 서술해 주세요. * 직무 역량: 해당 직무를 수행할 때 필요한 핵심적인 역량 (ex. 분석력, 커뮤니케이션 능력 등)
2. 인재상
한화에너지의 인재상은 주인의식, 월등한 차별성, 변화 수용성입니다. 이 중
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채용해야 하는 이유를 경험에 기반하여 서술해 주세요. * 직무 역량: 해당 직무를 수행할 때 필요한 핵심적인 역량 (ex. 분석력, 커뮤니케이션 능력 등)
2. 인재상
한화에너지의 인재상은 주인의식, 월등한 차별성, 변화 수용성입니다. 이 중
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채용해야 하는 이유를 경험에 기반하여 서술해 주세요. * 직무 역량: 해당 직무를 수행할 때 필요한 핵심적인 역량 (ex. 분석력, 커뮤니케이션 능력 등)
2. 인재상
한화에너지의 인재상은 주인의식, 월등한 차별성, 변화 수용성입니다. 이 중
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