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하지만 9월부터 중국 연수를 가야 하는 상황이었고, 저는 제가 담당했던 학생을 끝까지 보듬어 줄 수 없다는 생각에 좌절하고 있었습니다. 하지만 동시에 더 많은 것을 가르쳐 줄 수 있는 기회라고 생각했습니다. 이에 따라 저는 예빈이에게
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T 분석, 국내 수요기업 20여곳 발굴, 해외판로 개척조사 등 다소 무리한 요구였습니다. 추가요구로 인해 많은 부담감을 가지게 되었고 계약취소까지 고려하게 되었습니다.
하지만 어떤 업무라도 해내고 싶다는 저의 욕심이 큰 화를 부르게 되
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원과 함께 성장해 나아가겠습니다.
입사후 업무를 수행함에 있어 원만한 직장생활을 위한 태도, 매너, 올바른 직업관이 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 작성해 주십시오.
(최대 500자)
간호사로서 가장 중요한 것은 ‘성실함’과 ‘꼼
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각하고 행동하며 전문성이 필요하다고 생각이 들었습니다.
봉사활동을 통해 효과적인 의사소통 역량을 발휘할 수 있으며 고객의 눈높이를 이해하고 간호요구를 확인하고 간호행위를 수행할 수 있는 연습을 할 수 있었습니다. 또, 학교의 전
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던 노력과 그 결과를 중심으로 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
편의점 아르바이트를 하면서 겪었던 경험입니다. 담배를 사려고 하는 17~19세로 보이는 고객에게 주민등록증 제시를 요구한 적이 있습니다. 이 고객은 저에게 오히려 화를
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미 활동을 했습니다. 교내 장애 학생들의 이동이나 수업수강 등 학교생활 전반에 대해 도움을 주는 역할이었습니다. 과거 장애 아동 돌봄 봉사를 했던 경험이 있었기에 그 친구 역시 스스로의 힘으로 할 수 있는 것이 없을 것이라 생각했습니
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주 나오는 개념들 암기하시면 합격가능합니다.
마지막으로 스펙은 많으면 많을수록 좋다고 말씀드리고 싶습니다. 상향 평준화 되어가는 공공기관 채용 시장에서 유일한 무기는 스펙 뿐입니다. 자격증 및 직업훈련은 당연하고 공공기관 인턴
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정적이든 부정적이든 상호 간의 교류를 통해 서로에게 영향을 주기 마련이고 이것이 결국 사내 분위기로 이어지며 업무에도 영향을 미칩니다. 따라서 업무를 수행함에 있어 원만한 직장 생활은 가장 기본이 되는 부분이라고 할 수 있고 각 직
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습니다. 또한 리더십에 대한 롤 모델을 한 분으로 정해두지 않고 다양한 리더들의 소통 방식과 경영 방식을 다양한 매체 등을 통해 배우며 '유기적인 상황에 맞춰갈 수 있는 맞춤형 리더'가 되고 싶다는 기준이 생겼습니다.
앞으로도 다양한
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다.
4. 지원한 직무와 관련한 활동 또는 경험, 본인의 역할, 주요 성과 등을 설명하고, 해당 성과가 현업에서 어떻게 활용될 수 있는지 기술하여 주십시오.
저는 보건소 피해 보상팀에서 피해 보상 신청 접수 업무를 수행한 경험이 있습니다. 이
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