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달성한 업적과 장점
현실에 안주하는 사람은 변화하는 시대에 대한 대비를 잘 하지 못하고 자기 발전의…
3. 지원동기 및 입사 후 포부
과거에는 건강상의 장애로 의료시설을 찾게 되는 경우 환자들은 자신도 모르는 사이에…
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1.성장과정
(초략)......성품의 화합력은 저를 다른사람들에게 신뢰감을 주는 사람으로 인식되게 만들어주었습니다. 이제 건강보험심사평가원에서 제가 가지고 있는 장점들을 가지고 뛰어난 팀웍을 만들어내는 .......(중략)
2.현재까지 달성
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1. 공공기관 직원으로서 가장 중시되어야 하는 덕목은 무엇인지 서술하고, 그 이유를 본인의 가치관을 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다. (500자)
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2. 지금까지 업무를 진행하면서 원칙 준수와 효율성 사이에서 갈등했던 경험이 있다면 서술
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건강보험심사평가원에서의 어떠한 상황에서도 윤리적 원칙을 준수하며 사업을 이끌어 나갈 것입니다. 1.본인이 알고 있는 우리원에 관한 내용(국내외 환경, 주요이슈, 추진업무 등)은 무엇이며 그 정보를 어떻게 얻게 되었는지, 우리원의
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자기주도적인 태도를 유지하고 역할을 수행하였습니다. 필요한 정보를 스스로 찾아 문제를 해결하는 것은 자율성을 증진시키고 동료들에게도 영감을 주었습니다. 또한, 업무의 일정한 부분을 담당하면서도 다른 동료들의 지원을 제공하는
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건강과 안전과 관련된 중요한 업무를 성실히 수행하는 것이 제 책임이라고 생각했으며, 이를 통해 국민 건강을 위한 봉사정신을 더욱 실천할 수 있었습니다.
이 경험을 통해 저는 심사 업무를 성실히 수행하여 국민들에게 공정하고 신뢰할 수
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심사 업무를 책임감 있게 수행할 수 있을 것입니다. 요양급여 비용 청구 과정에서도 놓치기 쉬운 부분을 주의 깊게 검토하고, 민원인들에게 친절하고 명확한 설명을 제공하여 현업에서도 효과적인 업무 수행을 도울 것입니다. 이러한 경험과
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는 아무리 강조해도 부족하다고 할 수 있습니다. 이제까지 다양한 사건 사고들을 접하면서 공직자들 개인으로 인해 어떤 결과를 초래하는 지 깨닫게 되었습니다. 가장 우선적으로 해당 공직자가 포함되어 있는 조직이 가지는 피해입니다. 공
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소개서 작성 시 직·간접적으로 출신지, 학교명, 가족관계 등 인적사항이 드러나지 않도록 유의해 주십시오.
※ 공백포함 200자 이상 500자 이내, 불성실 작성 시 내부 기준에 따라 탈락(불합격)처리될 수 있습니다.
건강보험심사평가원
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[경험을 통해 배우다.]
처음에는 부장님이 아침 청소를 시켜서 바닥부터 천장 구석까지 모두 청소 했습니다. 피곤해 하는 직원이 있으면 커피도 탔습니다. 이러 불려가고 저리 불려가면서 온갖 잡다한 심부름을 도맡아 했지요. 처음에는 왜
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