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엄어서 건강보험공단, 건강증진재단 등 유관기관과의 업무협력이 필수적인데, 저는 여기서 역량을 발휘하고 싶습니다.
입사한다면 일차적으로는 저의 임상경험을 활용해 진료의 적정성 여부를 꼼꼼하게 확인하고, 나아가서는 보험심사 자격
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만 사람들의 눈은 훨씬 더 많아 더 많은 것을 볼 수 있기 때문입니다. 따라서 주위의 평가에 항상 귀 기울여야 한다는 신조를 지니고 있습니다.
공직자라면 특히 주위의 평가를 소중히 여길 줄 아는 자세가 필요하다고 생각하는데, 공직자의
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평가업무 등을 위해 어떤 준비를 하였는지 본인의 역량과 연계하여 작성하여주십시오.
2. 문제해결
예상치 못했던 문제로 인해 난관에 부딪쳤을 때 이전과는 다른 방식으로 문제를 해결하였던 경험(당시 발생했던 문제상황과 본인이 제시
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평가원은 지금에 이르기까지 전국의료보험협의회에서 시작된 그 발걸음은 이제 보험심사평가원에 이르는 50년에 가까운 역사를 가지고 있는 기관으로서 그 역할을 수행해 왔습니다. 이제는 이런 보험 분야에 있어서의 구멍을 없애고 부당한
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적으로 배울 점이 많은 존재로의 성장을 이뤄 왔습니다. 국민들의 건강보험을 바탕으로 40년에 가까운 시간동안 국민들의 건강한 삶을 위한 도움이 되어 왔으며, 미래 국민들의 더욱 나은 환경을 위한 기관이 되어 국가 발전에 도움이 되는 존
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평가했던 스스로에게 부끄러움을 느꼈습니다. 이 활동 이후 어떤 사람이든 첫인상으로만 판단해서는 안 된다는 것을 알게 되었고, 다른 사람을 함부로 판단하고 예단하지 않도록 노력하는 자세를 가지게 되었습니다. [자기개발능력] 본인
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를 책임감을 가지고 성실히 해 나간다면 진급은 자연스럽게 따라온다고 생각하고 항상 맡은 일을 충실히 해서 회사에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
47. a.타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지?
b.다른 직무로 발령 시 어떻게 할껀가?
a.
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?1. 공공기관 직원으로서 가장 중시되어야 하는 덕목은 무엇인지 서술하고, 그 이유를 본인의 가치관을 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다.
(500자)
2. 지금까지 업무를 진행하면서 원칙 준수와 효율성 사이에서 갈등했던 경험이 있다면 서술
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1. 본인이 일을 처리할 때 고수하고 있는 원칙과 절차는 무엇인지 기술하여 주십시오. (500자 이내)
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2. 조직 및 단체에서 구성원들과 갈등이 발생하였을 때 본인이 주도하여 문제를 해결하였던 경험을 상황, 행동, 결과 중심으로 기술하여 주십
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1. 본인이 일을 처리할 때 고수하고 있는 원칙과 절차는 무엇인지 기술하여 주십시오. (500자 이내)
2. 조직 및 단체에서 구성원들과 갈등이 발생하였을 때 본인이 주도하여 문제를 해결하였던 경험을 상황, 행동, 결과 중심으로 기술하여 주십
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