 |
3가지의 핵심가치를 가지고 있습니다. 이중 한 가지를 선택하여 중요성을 설명하고, 입사 후 어떻게 그 가치를 실현할 수 있을지에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (최소 30자 ~ 500자 제한)
5. 입사 이후 자신의 커리어와 삶을 어떻게 지속적으
|
|
 |
위해 동아리 활동에 집중하면서 건강에 소홀했던 경험이 있습니다. 나중에 깨닫게 되었지만 워라벨의 필요성과 중요함을 깨달았습니다. 개인의 일과 생활이 조화롭게 균형을 유지하기 위해 노력하고 있습니다.고
3. 삶에서 중요하게 여기는
|
|
 |
요인 or 실패경험 및 교훈)
4. 유학,연수,봉사등 기타 경험
<5> 한국3M
1. 성장과정
2. 성격의 장, 단점 및 생활신조
3. 특기사항 (해외연수/봉사활동/주요경력)
4. 입사 후 미래의 포부 및 Vision
5. 지금까지 경험한 난관이 있다면 이를 어떻게
|
|
 |
위해 필요한 역량 3가지
4. [역량] 관련 역량을 갖추기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지
5. [창의력] 우리은행의 위비뱅크, 위비톡 등 창의적인 상품과 서비스로 금융시장의 변화를 주도하고 있습니다. 지원자의 창의적 사고를 바탕
|
|
 |
필요한 능력을 갖춤
Business Manner: 경영활동수행에 따른 대인관계에서 이성과 자제력을 가지고 바르게 행동함
Self-Leadership
자기관리: 행복 실천의 주체로서, 양호한 심신의 건강과 가정을 포함한 원만한 개인생활 유지
행복추구 자세: 회사 내
|
|
 |
제시하고 본인이 이에 어떻게 부합하는지에 대해 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (600자 이내)
2. 본인이 생각하는 최고의 서비스란 무엇인지와 그 이유를 설명하여 주시기 바랍니다. (600자 이내)
3. 공동의 목표를 달성하기 위해
|
|
 |
만들고 남을 편하고 친근하게 하기 위함이다. 하지만 아직까지 남을 배려하는 마음이 투철하지가 않은 것 같다. 앞으로 살아가면서 바꿔가야 할 것이다.
아직 살아온 날보다 살아갈 날이 많은 나이기에 인생을 바라보는 시점이 아직 뚜렷하거
|
|
 |
위해 필요한 역량은?
도요타 TPS생산방식을 설명해보라.
나이가 어린 이유는?
추천인과 어떤 관계인가?
적극적으로 일했던 사례를 말해보라.
이상기체 방정식을 설명해보라.
유한요소법을 설명해보라.
마찰계수에 대해 설명해보라.
도플러 효
|
|
 |
위해 어떠한 노력을 기울였는지 구체적으로 기술하시오. [1000 byte]
2. 타인과 구별되는 본인만의 특기, 차별화된 경쟁력을 설명하시오.[1000 byte]
3. 지금까지 살아오면서 도전했던 경험 중 가장 큰 도전을 구체적으로 설명하고 도전 결과 성공
|
|
 |
주십시요.
3. 대구은행이 귀하를 채용해야 하는 이유에 대해 DGB 핵심가치와 연관시켜 설명해 주십시요.
4. 최근 금융환경 변화에 대응하여 『100년 대구은행』을 위한 귀하의 제안을 3가지 이상 작성해 주십시요.
※ 대구은행 면접기출문제
|
|
메뉴펼치기
