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건국대학교출판부
안상윤(2008) 리더십 터닝 포인트, 아라크네
김종진, 리더십과 조직문화가 조직유효성에 미치는 영향, 충북대학교 박사학위논문, 2005
유혜민, 리더십 유형과 조직전념도와의 관계에 관한 연구, 서강대학교 대학원, 1998
서재현
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대학교 박사학위논문, 2005
유혜민, 리더십 유형과 조직전념도와의 관계에 관한 연구, 서강대학교 대학원, 1998 [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원,
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간호, Elsevier, 2015.
하영수, 고효정 외 3명 저, 모성신생아 여성건강간호학 1, 신광출판사, 2013.
손명란, 입원 환아를 돌보는 가족과 간호사의 간호요구도 비교, 한림대학교 보건대학원 2012.
하영수, 이경혜 외 3명 저, 모성신생아 여성건강간호학
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대학교 대학원 석사학위논문 2008
뇌졸중 노인 환자 가족의 교육요구에 관한 연구, 장재임, 한림대학교 사회복지대학원, 학위논문 2001 기초간호과학,방송대 기초간호과학, 기초간호과학,방송대 기초간호과학, 기초간호과학,방송대 기초간
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건국대학교출판부
백현주 (2013). 수간호사의 간호관리역량에 관한 간호사의 인식비교. 충남
대학교 대학원 석사학위논문.
이민희. 병원간호조직특성과 조직몰입과의 관계 연구. 경희대학교 대학원. 2000
이상미 외. 간호지도자론. 한국방송통
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간호학. 수문사.
김미경, 간호사의 윤리적 딜레마(2018). 자기효능감이 직무만족도에 미치는 영향. 조선대학교 대학원.
손명란(2012). 입원 환아를 돌보는 가족과 간호사의 간호요구도 비교. 한림대학교 보건대학원.
김미예, 구현영 외 3명 저(2014)
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건국대학교출판부
백현주 (2013). 수간호사의 간호관리역량에 관한 간호사의 인식비교. 충남
대학교 대학원 석사학위논문.
이민희. 병원간호조직특성과 조직몰입과의 관계 연구. 경희대학교 대학원. 2000
이상미 외. 간호지도자론. 한국방송통
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대학교 대학원 논문, 2002.
박민이, 임상간호사의 간호조직문화, 직무스트레스 및 극복력이 공감만족에 미치는 영향, 중앙대학교 대학원 논문, 2015.
박상례, 종합병원 간호사의 직무스트레스 정도, 직무만족도와 이직의도와의 관계, 한림대학
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간호이론의 이해」 수문사 2009
정면숙, 강윤숙 외 3명 저 간호학개론 현문사 2012
포유편집부 간호이론 (핵심) 포유 2007
김영구 <미혼모의 임신, 분만, 산후건강에 대한 간호요구 : Roy적응이론을 근거하여> 한림대학교 대학원,[2000] [국내석
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간호과정을 할 때에 있어서 재해가 일어났던 사건에 대해 자세히 알아보고, 피해자 및 생존자들의 현실적인 문제가 무엇인지 파악하려 노력하였다. 그리고 그 문제를 다루면서 이런 피해자들이 공통적으로 가지고 있는 문제는 무엇인가에 대
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