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간호관리, 포널스출판사, 2015.
제프리 페퍼(교수), 현대경제연구원 역, 인적자원 관리 (개인과 조직의 성과를 높이는 인사 전략), 21세기북스, 2009.
임정화, 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013
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간호관리와 리더십, 간호관리학. 현문사
⑤ 엄영희(2009). 지휘기능과 간호적용, 간호관리학. 수문사
⑥ 임정화(2013). 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교 대학원
⑦ 김진희(2010). 간호관리자의 변혁적 리
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간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 가천대학교 간호대학원, 2014.
임정화, 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013.
강영복, 병원조직특성이 조직몰입
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간호적용』. 정문각
5. 장유경, 변기원 외, (2011). 『임상 영양관리』. 효일
6. 한국방송통신대학교 편집부, (2017). 『성인간호학』.한국방송통신대학교
7. 장성옥, 길숙영 외, (2015). 『기본간호학 실습지침서』.군자출판사
8. 장유경, 이보경 외, (
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간호사의 대처 경험, Journal of Health Informatics and Statistics, 2019.
김정순신희선, 미숙아 발달지지간호에 대한 개념분석, 2014.
박문일 외, 고위험임신부의 효율적 관리방안 연구, 한양대학교 의과대학원 논문, 건강증진기금연구사업지원단, 2005.
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간호사의 신뢰에 대한 간호사의 인식, 서울대학교 대학원 논문, 2012.
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또한 통증을 유발하는 처치 시에 미리 아플 것이라고 정직하게 이야기 해주고 처치 후에 칭찬을 해주는 것이 좋으며, 아동의 부모나 방문객에게도 친근하고 공손하게 대
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간호정보시스템의 시험평가에 관한 연구. 한국디지털정책학회, 디지털융복합연구 제11권 제9호
김효정(2013). 상급종합병원 간호정보시스템의 효과성과 활용도, 사용자 만족도. 연세대학교 간호대학원 석사학위논문
양승민(2011). 기업의 CRM활
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간호관리, 포널스출판사, 2015.
제프리 페퍼(교수), 현대경제연구원 역, 인적자원 관리 (개인과 조직의 성과를 높이는 인사 전략), 21세기북스, 2009.
임정화, 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013
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간호 관리자로서의 지식과 역량을 높여줄 것이라고 생각한다.
IV.참고문헌
장백희. 간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효능감과 직무몰입 중심으로. 순천향대학교 대학원, 2013
정회심 외. 간호관리자의 촉진적 의사
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간호사의 감정노동 관련 변인에 관한 메타분석」
【 참고자료 】
고현진(2010)「일개 종합병원간호사의 업무환경과 직무만족, 이직의도에 관한 조사연구」한양대학교 대학원 석사학위논문
김가은(2004)「간호사의 이직의사에 영향을 미치는
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