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근로자의 삭감
9. 정리해고
Ⅲ. 고용보험제도의 의의
Ⅳ. 고용보험제도의 임금총액 산정방법
1. 임금여부의 판단기준
1) 사용자가 근로자에게 지급하는 금품
2) 산재보험 및 고용보험상의 임금총액
3) 근로의 대가로 지급하는 금품
4)
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대한 계도와 홍보차원’에서 접근하는 ‘외국인을 위한 범죄 예방교실’을 시행하고 있고, ‘외국인 근로자와 유학생, 결혼이주여성과 배우자와 다문화가정자녀’들을 대상으로 ‘맞춤형교육’을 진행하는데, 각각 외국인근로자와 유학생
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외국인의 선거권(당위성과 현황). 한국국제이주연구소 정기세미나자료
인권운동사랑방(2000). 민간단체활동가를 위한 인권교육 워크숍 자료. 인권운동사랑방
이다혜(2015). 시민권과 이주노동. 서울대학교 대학원 석사학위논문
정미현(2005).
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외국인 근로자에게는 적용되고 있지 않는다는 것이 우리가 처한 현실의 문제점인 것이다. 산업현장에서 일하고 있는 전체 노동자의 58.4%나 되는 758만명과 28만여명이나 되는 외국인 근로자는 법적으로 무시할 수 없는 상황인 것이다.
이번 대
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외국인 학생은 국가장학금을 받을 자격이 있으며, 일부 대학은 외국인 학생에게 별도의 장학금을 제공합니다.
6) 노동자 권리 지원
국내 노동법에 따라 외국인 노동자의 권리, 근로조건, 근로시간, 임금 등의 법적 보호가 보장되며 노조 가입
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외국인들이 대부분 불법체류자라는 약점을 악용, 제대로 임금을 주지 않는 데다 산재처리 등을 기피하고 있다.
외국 동포들의 서비스업 취업 허용은 국내 노동자 실업 증가와 노동조건 저하로 노동시장에 혼란을 야기하고, 외국 동포-노동자
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근로자를 위한 방편으로서의 제도를 법제화했음 하는 바이다. 서론
1.산재보험제도
2.특징
3.적용확대 과정
4.수행 체계
본론
1.산재보험 급여의 의의 및 종류
1)요양급여
2)휴업급여
3)장해급여
4)유족급여
5)상병보험연금
6)장의비
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노동자 건강
2) 신자유주의로 더욱 악화되는 노동자 건강
2. 노동조합 노동안전보건활동의 의의
1) 건강한 노동권 확보
2) 작업장 민주주의와 노동자 통제 확대 - 참여권 확대
3) 사회보장(복지) 확대 - 산재보상 확대
4) 건강 사회 만들기
3.
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외국인 부모와 담임교사 사이에서 자녀 상담을 돕는 역할도 한다. (세계일보 2007.04.27)
독일 : 외국인 근로자 가족의 증가를 예외적 현상, 단기적 현상이 아닌 세계화과정에서 중요한 지속적인 현상으로 파악하여, 외국인 노동자 유입을 노동
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근로자의 실태와 문제점에 대한 개선방향 연구와 교회의 가르침> 대전가톨릭대학교 대학원 [2010] [국내석사]
김현만 <행복주택 제도 시행의 문제점 및 개선방안 연구> 서울과학기술대학교 주택대학원 [2014] [국내석사]
안상두 <고용
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