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경영학과가 융합하여 공모전 주제를 선정하고 그에 따른 역할분담이 필요했기에 초반에는 서로 소통하고 의견을 수렴하는데 어려움이 많았습니다.
저는 회의를 통해서 각 학과의 장점과 배경지식을 바탕으로 역할분담을 하자고 아이디어를
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근로자를 대상으로 근골격계 부담작업을 조사하고, 임원회의에서 대응방안을 발표한 경험이 있습니다.
두번째 '적격수급업체 선정을 위한 역량평가 제도' 입니다. '22년 1월 27일 중대재해처벌법이 적용됨에 따라 사업장에서는 '적격수급업체'
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자기계발과 팀워크를 통한 협업, 그리고 혁신적인 안전 관리 솔루션을 도입하고 개선해 나가는 데 집중하겠습니다. 케이지그린텍에서의 커리어를 통해 안전관리 전문가로서 뿐만 아니라 회사의 성장을 돕는 핵심 인력으로 자리매김하고자
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당했습니다. 서창공장 근로자 1000여 명을 대상으로 증상조사표를 작성하고 각 공정을 현장 조사하여 근로자들의 작업 환경을 개선하기 위한 구체적인 방안을 도출하였습니다. 그 결과, 2022년 근골격계 유해위험조사를 성공적으로 완료하였고
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다.
그러나 문제는 창업 지원이 강조됨에 따라 창업 기업의 지원 비중은 크지만, 창업 이후 성장을 위한 자금 공급은 부족하다는 점입니다. 히든 챔피언은 단순히 자금 조달로 되는 것이 아니며 히든챔피언이 되기까지는 많은 시간이 소요됩
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공기업인의 가장 중요한 기본역량(예: 공인정신, 책임감, 성실, 신뢰 등) 하나를 선정하고, 그렇게 생각하는 이유와 그 역량과 관련하여 지원자가 겪었거나 타인으로부터 인정받았던 경험을 구체적으로 기술하시오. * [210자 이상 700자 이내]
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협력하여 공동의 성공을 실현하는 사람 3) 자기분야의 최고를 추구하는 사람 세 가지 인재상 중 자신과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 하나 선택하여, 구체 적인 사례를 포함하여 그렇게 생각하는 이유를 기술하여 주십시오.(500자 이내)
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전 준비반 그리고 이슈 토론 반을 만들어 자기계발을 할 수 있게 하였습니다. 이렇게 구성한 탄탄한 커리큘럼은 한 금융기관에서 우수성을 인정받아 100만 원을 후원받게 되었습니다.
이후 5명밖에 없던 동아리는 30명에 달하는 어엿한 중견
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자기소개서
1. 학업수행 또는 취업준비 과정에서 겪은 가장 큰 어려움과 어려움을 극복하기 위해 한 노력과 느낀점(500자)
2. 본인의 일상 또는 타인이 쉽게 수용하는 상황으로부터 문제를 새롭게 발견하고 이를 해결한 경험(500자)
3. 본인에
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자기소개서
1. 지원포부 - LH 인턴을 통해 어떤 일을 경험하고 싶은지(400자)
2. 지원업무관련 귀하의 능력향상에 도움이 된 경험과 이를 활용할 방법(400자)
3. 의사소통에 가장 중요한 것과 이유를 본인의 경험과 함께 서술(500자)
4. 단체생활
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