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건설근로자 고용지원 및 직업능력개발 5)직업능력개발을 위한 사업주 지원
10. 급여
- 근로자의 실업여부에 따른 지원
* 재직하는 경우 : 학자금대부, 수강장려금, 산전 후 휴가급여, 육아휴직급여
* 실직한 경우 : 실업급여안내, 실업자재취직
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근로자
2. 보험관계의 성립 및 소멸
3. 보험의 관장
Ⅳ. 급여
1. 고용안정, 직업능력개발 사업
1) 고용창출의 지원
2) 고용조정의 지원
3) 지역 고용의 촉진 및 노령자고용 촉진 지원
4) 건설근로자 등의 고용안정 지원
5) 고용안정과 취업
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건설근로자를 위한 건설근로자 퇴직공제부금 지원으로 구분된다.
③ 고용보험의 내실화
김대중 정부는 고용보험의 적용범위를 종전의 30인 이상 사업장에서 1인 이상의 전 사업장으로 확대하였고 고용보험 신규적용 피보험자들이 빠른 시일
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건설근로자 퇴직공제부금 지원
직업능력개발사업
사업주 지원
직업능력개발훈련 지원
유급휴가훈련 지원
직업교육훈련시설·장비자금
대부 및 지원
근로자 지원
실업자재취직훈련 지원
수강장려금 지원
근로자학자금 대부
건설근로자 직업
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02
’03
’04
사 업 장 수
2
1
-
16
22
금 액
136
94
-
1,120
1,221 Ⅰ. 개설
Ⅱ. 고용안정사업
1. 고용안정사업 제도의 개요
2. 고용조정지원금
3. 취약계층 고용촉진지원
4. 건설근로자에 대한 지원
5. 고용창출지원
6. 직장보육시설에 대한 지원
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지원, 직업훈련시설, 장비 지원, 건설근로자 직업능력개발 지원이 있다. 2/ 직업교육과 혼련 지원은 다시 사업 내 직업훈련 지원, 교육훈련 지원, 유급휴가 훈련지원으로 나눠진다. 3/ 근로자 지원은 실업자 재취업훈련 지원, 수강장려금지원,
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근로자파견법에 의한 건설근로자의 최저임금제 시행
1) 근로자파견법 제정배경
2) 근로자파견법 운영현황 및 효과
3) 근로자파견법에 의한 최저임금액
4) 근로자파견법 위반시 벌칙
Ⅵ. 향후 최저임금제(최저임금제도)의 개선 방안
1. 최
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건설근로자 고용지원 및 직업능력개발 지원, 직업능력개발을 위한 사업주근로자 지원
* 고용보험의 재원
실업급여에 해당하는 보험료율은 사업주와 근로자 각각 50%
고용안정, 직업능력개발사업에 해당하는 보험료는 사업주가 전액 부담.
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근로자도 고용보험 가입이 의무화 되어 있다. 일용근로자란 1월 미만의 기간 동안 고용되는 근로자로서 주로 건설근로자(벽돌동, 비계공, 목수, 용접공 등)가 해당되며 급식 조리원, 중국집 배달원, 식당주방 보조원, 백화점 세일기간 동안 고
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건설일용근로자 등을 포함하고 있다.
4. 나의 의견
실업크레딧의 생애인정기간을 2-3년까지로 조금 더 확대할 필요가 있겠다. 현재 우리나라의 실업크레딧은 다른 국가들에 비해 회당 산입기간제한과 생애산입기간 모두가 제한되어 있어 매우
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