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면접
업체실사(필요시 채용 후 선별실사)
참고문헌
건설교통부 건설선진화본부 건설경제팀(2007) / 중소기업 지원실적, 대기업에 인센티브로 직결, 한국개발연구원
박소영(2010) / 중소기업지원제도의 효과측정 및 개선에 관한 연구, 인하대학
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자녀에 대한 학비 전액 지원, 대학생 자녀 2인까지 학비 지원
기타- 교통비, 본인 및 피부양 가족에 대한 건강진단, 중식대 현물 또는 중식비, 각종 선물(설날, 추석, 근로자의 날, 창립기념일 등), 경조휴가 및 휴가비 지급
◆ 관계사소개
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자녀에 대한 학비 전액 지원, 대학생 자녀 2인까지 학비 지원
기타- 교통비, 본인 및 피부양 가족에 대한 건강진단, 중식대 현물 또는 중식비, 각종 선물(설날, 추석, 근로자의 날, 창립기념일 등), 경조휴가 및 휴가비 지급
◆ 관계사소개
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면접, 전화면접 및 설문조사에 의해 실시한다. 면접은 정확한 임금정보
를 수집할 수 있지만 시간과 비용이 많이 투입되고, 설문서 방법은 경제적이지만 설문대상 기업의 유사성에 따라 수집된 정보자료의 정확성이 많은 영향을 받는다. 따라
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면접조차 보기 어려운 상황이며, 반대로 이야기해보면 자신들은 '이익창출'이라는 기업의 고유적인 목적에 충실할 뿐, 시혜적인 차원에서의 고용(단지 장애인이기 때문에 무조건 고용하는 것)은 전혀 생각하고 있지는 않으며 기업에 도움이
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1/ 취업촉진을 위한 서비스
2/ 취업 중에 있는 근로자 서비스
5. 서비스 전달체계와 사회복지사의 역할
1/ 산업복지서비스의 전달방식
2/ 산업복지서비스 프로그램
3/ 산업복지사의 일반적 역할
V. 산업복지의 과제
* 참고문헌
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근로자들의 생활이 위협을 받게 되자 숙련공 중심의 노동운동은 미숙련 근로자 중심의 일반노동조합으로 변화하였다. 이 당시의 노동운동은 사회보장, 근로조건의 법제화 등에 집중되었고, 평상시에는 임금투쟁도 격화되어 노사분규가 빈번
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공제회, 병원 등과 같은 지주복지사업을 적극적으로 전개해야 한다. 우리나라의 노동운동은 주로 근로조건, 임금분쟁 등이 중심이었으나, 앞으로는 법적, 권리적 분쟁, 근로생활의 질 분쟁 등의 근로복지운동을 병행해 나가야 할 것이다 1
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공제회, 병원 등과 같은 자주복지사업을 적극적으로 전개해야 한다. 우리나라의 노동운동은 주로 근로조건, 임금분쟁 등이 중심이었으나, 앞으로는 법적·권리적 분쟁, 근로생활의 질 분쟁 등의 근로복지운동을 병행해 나가야 할 것이다.
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근로자 스스로 산업재해를 사전에 예방토록 하기 위하여 서비스 기초안전, 시설안전, 학교안전보건, 기타(기업재난,ISO,안전코칭)사업의 안전보건교육사업, 학교안전교육(응급처치, 심폐소생술), 건설기초안전보건교육, 서비스기초 안전보건
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