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공제회, 병원 등과 같은 자주복지사업을 적극적으로 전개해야 한다. 우리나라의 노동운동은 주로 근로조건, 임금분쟁 등이 중심이었으나, 앞으로는 법적·권리적 분쟁, 근로생활의 질 분쟁 등의 근로복지운동을 병행해 나가야 할 것이다.
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근로자 스스로 산업재해를 사전에 예방토록 하기 위하여 서비스 기초안전, 시설안전, 학교안전보건, 기타(기업재난,ISO,안전코칭)사업의 안전보건교육사업, 학교안전교육(응급처치, 심폐소생술), 건설기초안전보건교육, 서비스기초 안전보건
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근로자 - 매월 2시간 (사무직 : 1시간) / 관리감독자 : 반기8시간 ② 신규채용시 안전교육 : 건설업: 1시간 (제조업 : 8 시간) ③ 작업내용 변경시 안전교육 : 건설업: 1시간 (제조업 : 2 시간) ④ 특별안전교육 :건설업: 2시간 (제조업 : 16시간)
69. A
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근로자도 고용보험가입을 허용했다. 가입률 증가를 위한 대상의 범위는 커졌지만 현재 가입율은 저조하다 또한 과도한 적립금으로 변동요율제도 도입하기로 했다. 이렇듯 변화를 시도하고 있는 고용보험은 많은 문제점을 나타내고 있다. 적
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건설교통부
◇ 해양수산부
◇ 국 세 청
◇ 조 달 청
◇ 병 무 청
◇ 특 허 청
Ⅰ. 정부의 중소기업 육성시책
Ⅱ. 시도별 중소기업 육성시책
▣ 서울특별시
▣ 부산광역시
▣ 대구광역시
▣ 인천광역시
▣ 광주광역시
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건설일용직 등의 임시·일용직은 그 자체로서 불안정한 고용구조이기 때문에, 항상적인 반실업 상태에 있다고 할 수 있다. 따라서 이들 직종의 고용을 안정시킬 수 있는 방안을 수립하고, 각종 사회보험의 적용범위를 넓히는 것이 근본적인
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근로자에게 교육훈련을 제공함으로써 근로자는 양질의 일자리를 얻고, 기업은 기술,품질,혁신에 기초하여 경쟁하는 고기술, 고임금 경쟁전략으로 전환되어야 한다.
2) 공급측면
- 고학력자 양적증가와 질적수준의 미흡
이러한 문제를 해결할
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근로자와의 협의를 거쳐 고용조정 등 실업을 최소한으로 줄여야 한다. 또한 일자리 해소 방안으로 노동시간의 단축으로 인한 임금수입 감소는 주택, 육아, 교육, 의료제도 등의 공개념 도입을 제도화하는 방안도 고려해 보아야 한다.
정부는
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되도 자신의 페이스를 유지할 수 있는 능력이 조금씩 향상될 것이다.
- 답변의 구조는 정해져있다
모든 질문에는 두괄식으로 답변하도록 한다. 바쁜 면접관은 우리를 기다려주지 않는다. 결론을 알수 없는 장황한 이야기는 면접관의 피로도
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근로자 사용하는 사업
가사서비스업
주택건설촉진법에 의한 주택사업자 및 기타(총공사금액2천만원 미만인 공사와 연면적 330이하인건축공사)
공무원연금법, 군인연금법에 의해 재해보상이 되는 사업
선원법, 어선원및 어선재해보상보험법,
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