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설과 함께 성장하며 기여하고 싶은 부분입니다.
둘째, 현대건설은 직원들의 전문성 향상과 경력 개발을 위해 다양한 기회를 제공합니다. 이는 직원 개인의 성장을 중시하는 회사 문화를 반영하며, 제가 업무에 있어 지속적으로 성장하고자 하
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“젊은 고객의 잠재 수요가 있는 신촌 공략”
3. 성장과정 및 본인의 성격 (성향, 장/단점 등)
"나를 키운 건 8할이 山“
4. 대우증권이 자신을 채용해야만 하는 이유를 자유롭게 기재하시오.
“승자의 법칙- 열정을 바치는 편집광”
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좀 더 슬기롭고 진실한 직장인으로 또한 인생관이 확고한 사회인으로서 굳게 설 수 있기를 바랍니다. Ⅰ. 이력서 & 자기소개서 양식
Ⅱ. 대우정보시스템(정보통신) BEST 자기소개서
1. 성장과정
2. 성격 및 인생관
3. 지원동기 및 포부
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건축정책에 대해 의문을 가지고 있는 것으로 알려져 있다. 이에 본인은 국민과의 소통을 강화함으로서 국토교통부의 건축정책에 대한 국민적 여론을 긍정적으로 변화시키고자 한다.
- 1분기 추진 및 연말 완료
결언
철저한 건축물 안전관리,
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건축물 안전진단 인력 양성을 통한 직원 역량 강화를 실현하고자 한다.
세부내용
-사내 건축물 안전가이드 자체제작
-조직구성원간 건축물 안전진단 노하우 공유 유도
- 2분기 내 추진 및 완료
4) 기후변화에 대처
-기상청, 건설교통부, 전문
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대우증권의 홍보전문가로서 증권, 주식, CMA라는 단어만 들어도 대우증권이 연상될 수 있도록 만들겠습니다. * 아래의 각 항목에 대하여 상세히 기재
▶ 선택한 지원 부문에서 자신의 Career Path를 어떻게 만들어 나갈 것인지 설명하시오.
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시하고 습득해야 적성이 풀리는 성격입니다. 저의 열정과 도전정신을 바탕으로 대우건설의 발전과 성장의 기둥이 되고 싶습니다. 1. 건설산업 및 대우건설을 지원한 동기를 기술하시오. [최소 30자, 500자 제한]
2. 자신이 살아온 인생이야
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시키도록 노력하겠습니다. 그리고 저는 날로 중요해지는 사회적 책임을 다하고 지속 가능한 발전을 이끌어내는데도 노력하고 싶습니다. 이를 위해 ,회사의 지속 가능한 건설 프로그램에 참여하여 5년 동안 총 100개의 친환경 건축물을 완공하
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시와 대우인터내셔널의 차이점을 말해보세요. 또 미쓰비시나 마쓰이와 우리나라 여타 상사들과는 어떤 차이점이 있습니까?
외국인 직접투자에 대한 견해를 말해 보세요.
국제 수지 개선 방안을 말해 보세요.
수출 드라이브가 무엇인지 설명
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시도 건축허가 시 안전기준을 더욱 강화할 필요가 있다는 것이다.
-건축물 건축허가 가이드라인 자체 제작 및 배포
-건축허가 안전기준에 대한 외부 연구용역 진행(한국건설구조안전연구원, 한국환경건축연구원, 대한건축학회 등)
- 2분기 내
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