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- 간호사 국시대비 모성간호학(2008), 퍼시픽출판사
- 차경봉(2002), 산부인과 수술술기, 군자출판사
- 최신임산간호 매뉴얼(1999), 현문사
- 의약품집, 건양대학교 병원
- 대한산부인과학회 (부인과학)(1997), 편찬위원회
- cafe.naver.com/5457736
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병원에서의 대인관계(인간관계)
1. 직무분석과 직무설계
간호사들이 담당하고 있는 직무에 대해 직급별 · 전문분야별로 과학적인 방법으로 직무분석을 실시하여 간호사에 대한 분명한 역할기대를 제시해 주고, 주어진 책임을 완수하기 위한
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병원의 분만 프로토콜 및 특화된 시스템을 면밀히 습득하고, 선배 간호사님들로부터 다양한 업무 노하우와 계승되어 온 노하우를 적극적으로 배우겠습니다. 근무 기간 중에는 기초 업무부터 시작하여 환자 안전 의무, 감염관리, 의료윤리에
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병동 업무를 처리할 때 최대한 민주적으로 일을 처리하는 편이라고 생각된다.
Ⅲ. 결론
간호학에서 임파워먼트는 간호사들에게 환자 간호에 있어 더 많은 결정권을 주는 행정 결정이며, 간호 관리자들이 병원 당국으로부터 그들의 의사를 결
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간호사의 책임과 자율성을 중시여기며 더 나은 간호를 위해 노력하고 있는 모습을 볼 수 있다.
우리나라에서는 정신 보건 전문 간호사의 활동이 거의 병원에서의 활동으로 국한된 모습을 보이고 있으며 외부 지역사회 활동 하는 것을 보기
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간호사의 직무스트레스를 유발시키는 요인이므로, 병원조직 수준에서 간호사에게 전문지식과 기술을 함양할 수 있는 적절한 교육과 훈련을 제공함으로써, 직무 만족도를 높여줄 뿐 아니라 직무스트레스를 줄일 수 있다. 또한 인간관계 훈련
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병원관리자의 리더십 유형이 직원의 직무태도와 고객지향성에 미치는 영향, 경기대학교 석사학위논문.
정병을(2009), 공공의료기관장의 변혁적-거래적 리더십이 조직유효성에 미치는 영향, 건양대학교 박사학위논문.
구자숙, 서상태, &최해연.
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병원 이해도: 서울의료원의 비전과 공공의료 역할에 대한 이해를 확인합니다.
4. 효과적인 면접 대비 전략
- 자소서 기반 답변 준비: 서울의료원에 제출한 자기소개서를 분석하고, 지원 동기와 경험을 구체적으로 연결하세요. 예를 들어, 봉사
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소개서와 면접 연계법
Ⅲ. 면접 유형별 집중 공략(공통)
1. 인성 면접 주요 질문 및 모범답안
2. 직무 면접 핵심 질문과 합격 답변
3. 돌발 상황 질문 대응 전략
Ⅳ. 최종 합격자 자소서 샘플
Ⅴ. 취업 준비생을 위한 응원
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소개서와 면접 연계법
Ⅲ. 면접 유형별 집중 공략(공통)
1. 인성 면접 주요 질문 및 모범답안
2. 직무 면접 핵심 질문과 합격 답변
3. 돌발 상황 질문 대응 전략
Ⅳ. 최종 합격자 자소서 샘플
Ⅴ. 취업 준비생을 위한 응원
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