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게임 등의 매체를 찾는 업무였습니다. 초등학생 전 학년의 교과서를 한 장 한 장 분석하고 방대한 인터넷자료를 모두 뒤지는 일은 저의 근성과 끈기로 꼼곰하게 해낼 수 있었습니다. 그 덕에 제가 정리한 자료에 한해서는 교수님들보다 더 상
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게임으로 테라를 만든다고 하였는데 정확히 어떻게 구현 되는지 말해보세요
㈜NAVER > 인턴 | 신입
여자친구는잇나요
NHN Technology Services㈜ > 기획직 > 기술지원팀 | 신입
우리 회사에 지원을 한 동기가 무엇인지 말해보세요.
C. NHN 연봉정
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게임이면 게임, 운동이면 운동 회사를 마치고 할 수 있는 모든 일에 참여 할 생각입니다. 입사 10년 후에는 저의 위치에 맞게 회사의 이익을 줄 수 있는 방안을 마련해 내겠습니다. 저의 모든 것을 발휘해서 회사의 이익을 창출 하도록 노력하
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게임즈 솔루션의 PM업무에서 없어선 안 될 전문가가 되어 있을 것입니다. 입사 후 신입사원 기간에는 유능한 상사 분들을 멘토로 삼아 늘 배우는 자세로 업무에 임할 것이고, 회사 문화와 분위기에 완벽히 적응하여 네오위즈게임즈의 인재로
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요시 한다는 것을 알게 되었습니다. 이에 저는 점심시간 후 1시간 동안 레크리에이션 시간을 갖자고 제안했습니다. 그 시간 동안 학생들과 2명의 리더들은 각 나라의 전통게임을 체험하고, 나머지 리더들은 각자 부족한 부분을 준비하거나 티
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게임 등)
저는 중,고등학교 시절부터 춤에 대한 관심이 많았습니다. 주위사람과…
5. 나는 어떤 사람인지 성격과 장단점을 포함하여 기술해 주십시오.
저는 평소에도 침착하고 섬세한 성격으로 제게 맡겨진 직무에 대해서는…
6. 인
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게임개발자 면접 예상 질문 5
Q. 인하대학교 미래인재개발원에서 가장 기대하는 교육 과정은 무엇인가요?
A. Unity 기반 프로젝트 수업과 포트폴리오 제작 과정에 가장 큰 기대를 하고 있습니다. 특히 실무 프로젝트를 통해 실제 팀 작업과 기
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니메이터와 협업하여 게임 콘셉트를 정하고, 이에 맞는 배경과 아이템을 모델링했습니다. 의견 충돌이 있을 땐 리퍼런스를 제시하며 조율했고, 역할 분담과 일정 관리를 통해 팀워크를 높일 수 있었습니다.
본 교육과정에서 가장 기대되는 점
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. 예를 들어, 경험치 테이블을 구성하고, 테스트 시트를 통해 레벨업 체계를 조정한 경험이 있습니다. 정교한 밸런싱이 플레이어 몰입도에 얼마나 큰 영향을 주는지 직접 체감했습니다. 인하대학교 미래인재개발원 게임기획자 자소서
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게임을 하는 행동들이 보였습니다. 동기들은 개발보다는 게임에 더욱 많은 집중을 하였고 게임을 하지 않는 저만 그 위험성과 문제점을 눈치챌 수 있었습니다. 그래서 서로간에 의견차이가 나기 시작했고 결국에는 심한 갈등으로 이어졌습니
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