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기간제 교사만을 중심으로 조사하게 된 이유는 비정규직의 범주가 생각보다 광범위하기 때문이었다. 다행이 과제가 본격적으로 이뤄지기 전에 정학섭 교수님께서 조언을 해주셨기에, 경로를 올바르게 바꿔서 시간낭비를 덜 할 수 있었다.
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노동자 건강보호와 삶의 질 향상을 철저히 무시하는 것이다
3) 일, 주, 월, 연 단위 초과근로 상한선을 엄격히 규제하고 최장노동한도를 도입하여 장시간노동을 억제하는 것이 보다 시급한 과제이다
Ⅵ. 공익위원안과 비판
참고문헌
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기간제 교사를 어떻게 대하나요? 정규직 교사를 대할 때와 차이가 있나요?
B 학교는 기간제가 1~2명인데, J 학교는 10명 넘게 써
그러니까 J에서는 기간제 교사가 살짝 티가 나.
기간제 교사끼리는 서로 알긴 하지만. 같은 과목인 경우도 거의
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례법리가 적용가능한지에 대하여는 학설상 견해의 대립이 있으나, ‘대법원 2010. 10. 28선고 2010두17212 판결’ 을 통하여 기간제 근로계약의 경우 원칙적으로 해고제한 규정이 적용되지 않으나, 예외적인 경우에 해고제한 규정이 적용될 수 있
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격을 추정하여 직종을 분류하기도 하는 문제점을 보였다.
또한 공공기관의 예산, 사업체의 자금 사정으로 인하여 무기근로자로의 전환 인원을 제한하게 될 경우, 기간제법에서 정하는 무기근로자의 전환대상이 되는 동일한 조건을 갖춘 복수
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우개선은 인권과 직접적으로 연결된 부분이라는 점에서 더욱 중요하다. 특히, 최근 관심을 받고 있는 소득주도 경제성장론은 오히려 고용의 안정과 고임금 정책을 통해 경기를 부양할 수 있음을 지적하고 있다. 즉, 비정규직 혹은 기간제 근
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하였다. 아이들과의 관계도 원만하고 성실히 근무하는 중에 뜻밖에 정교사의 복직 소식을 통고받았다.
그 정교사는 여름방학 시작일을 복직 날짜로 신청하였다. 기간제 교사의 계약서상에는 교사가 조기 복직을 원할 경우와 발령으로 인해
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우 공무원 자격이 전혀 주어지지 않는 일용직 근로자로서 대우를 받고 있기 때문에 복리후생과 관련한 조항들은 전혀 적용받고 있지 못하다. 4대 보험도 적용되지 않으며, 국민연금과 건강보험도 지역으로 가입되어 있다. 기간제 교사의 경우
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기간제 교사들의 노력 으로는 해결할 수 없는 근본적이고 구조적인 문제들이 더 많다.
기간제 교사들에 대한 기본적인 처우의 획기적인 개선과 더불어 교직 수행 결과 에 따른 성과급 제공 등의 다양한 방법을 통해 기간제 교사들이 더 나은
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시각을 갖도록 지원하며, 예술을 통해 삶을 더욱 풍요롭게 만드는 길을 함께 걸어가겠습니다. 미술교사 자기소개서) 합격예문
1. 지원 동기 및 교육관
2. 성장과정 및 학창 시절
3. 성격의 장단점
4. 임용 후 포부
5. 교과지도계획
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