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격과 사례에 대해서 자세히 기술해주시기 바랍니다(1,000자 이내)
‘청렴결백까지는 아니라도 기본에 충실 하라.“
4. 그 외 위에서 표현하지 못한 이야기가 있으면, 자유롭게 작성해주시기 바랍니다(1,000자 이내) * 경력 지원자의 경우 경력
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직무와 인적자원개발 직무입니다. 인적자원개발의 주 업무는 회사가 추구하는 인재상 및 가치관을 직원들에게 교육하여 하나의 공동체를 만들어가는 과정과 직무별 맞춤형 교육을 통해 역량 향상을 추구하는 것입니다. 인적자원관리는 급여
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격이 낙천적이고 긍정적이라고 오해를 합니다. 그래서 남들보다 스트레스를 많이 받기도 합니다. 그렇다고 스트레스만 받는 것은 아닙니다. 농구와 노래 부르기 등의 취미로 금방 스트레스를 해소하고 다시 좋은 기분으로 돌아 가곤합니다.&n
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을 잘 할 수 있을지 걱정이 됐습니다. 또한 역할 분배가 제대로 되지 않아 1차 발표에는 저조한 평가를 받았습니다. 이 후 개인적인 노력과 더불어 팀원들이 가지고 있지 않은 저만의 강점을 파악하고 이를 활용하기로 했습니다. 자원하여 회
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마트한 사원”
2. 경력사항/단체활동/사회봉사활동/해외연수경험 [한글기준 1200자 이내]
“실전 경험을 통해 업무 역량을 갖추다.”
3. 특기사항/희망급여/입사가능시기 [한글기준 1200자 이내]
“뻔뻔함과 적응력을 토대로 영업 직무를
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올려놓았습니다. 세계를 무대로 화신의 생산 기술을 담당하는 저에게도 도전정신을 필수 무기입니다. 글로벌 브랜드 화신을 만들기 위해 먼저 도전했던 사람들의 외롭고 힘든 개척자가 지녀야 할 도전정신을 이어받겠습니다. 저는 화신의 위
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격, 장/단점) [500자 이내]
“피할 수 없으면 즐겨라”
2. 지원동기와 입사를 위해 준비한 본인만의 경쟁력을 기술하세요 [500자 이내]
“영업도 차별화가 필요하다.”
3. 가장 열정적/도전적으로 임했던 경험을 기술하세요 [500자 이내]
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3. 본인의 역량 및 성격의 장단점은 ? [1000자 이내]
“현업에서의 적응력”
4. 입사 후 자기개발을 위한 계획은? [1000자 이내]
“식품 품질 전문가”
5. 풀무원의 Vision에 대한 당신의 생각은? [1000자 이내]
“바른 먹거리를 추구하자.”
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격, 장/단점) [500자 이내]
“누나들의 크나큰 은혜”
2. 지원동기와 입사를 위해 준비한 본인만의 경쟁력을 기술하세요 [500자 이내]
“현장중심의 직원”
3. 가장 열정적/도전적으로 임했던 경험을 기술하세요 [500자 이내]
“외향적 성
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3. 대학생활/ 사회활동 [600byte 이내]
“튼튼한 발돋움”
4. '자신'에 대한 기술(성격, 가치관, 장단점 등) [600byte 이내]
“정직과 성실은 금융업에 필수”
5. 자신의 한계에 도전한 경험 [600byte 이내]
“어려움을 헤쳐 나가다.”
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