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합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접기출문제
1. 서브원의 경영이념은 인간 ( )의 경영, 고객을 위한 ( ) 이다.
2. 서브원의 핵심가치는 고객가치경영, ( )경영, 글로벌경영, ( )경영이다.
3. 서브원은 ( )년 기존의 LG유통에서 인적 분할되어 설립되었
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입니다. 기계 공학을 전공하며 자동차에 대한 지식을 공부하며 수많은 부품들의 결합체라는 것을 알게 되며 그 한 부분 부분에 한 사람들의 목숨이 달려 있으며 고객들에게 만족을 줄 수 있는 중요한 부분이라 생각했습니다. 주요 부품에 대
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타입의 성격이라 말 할 수 있습니다. 업무를 진행하는데 있어서 가장 필요한 성격이라 생각합니다. 자신이 해 온 과정에 대해 항상 꼼꼼히 살피고 과정을 탄탄히 한다면 자신이 만족하지 못하는 결과라도 충분히 기업에는 도움이 되는 결과로
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사용하지 않습니다.]
2. 성격의 장점(100자 이내)
[자만하지 않고 항상 겸손의 자세로]
3. 보완점(100자 이내)
[냉정함, 불같은 성격의 경계]
4. 지원동기(150자 이내)
[보안업체에 대한 경험이 바탕이 된 진로의 결정]
※ 면접기출문제
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샘플
1. 성장과정
“롤러코스터와 같은 삶”
2. 생활신조 및 성격
“실패하는 사람은 길 위의 돌을 걸림돌이라 하고, 성공하는 사람은 길 위의 돌을 디딤돌이라 한다.”
3. 지원 동기 및 입사 후 포부
“가장 저를 필요로 하는 기업”
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성장해온 기업>
2. 성장과정
<학교 이외의 사회를 빨리 공부한 아이>
3. 성격 및 인생관
<매일매일 마지막 날이라고 생각하라. 그러면 기대하지 않은 시간만큼 버는 것이 된다.>
4. 입사 후 포부
<50년 역사에 꼭 이름을 남기겠습니다.>
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말아주시기 바랍니다. 상신브레이크 지원자 자기소개서 샘플
1.성장과정
“공무원 집안에서 철저함과 성실함을 배우다.”
2.성격의 장단점
“성격은 긍정적”
3.지원동기 및 포부
“기계와 공정은 사람이 관리해야한다.”
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. 1.성장과정
“사소한 말 한마디가 기업을 좌우한다.”
“실전 영어”
2.성격의 장단점
“계획적이고 치밀한 남자”
3.사회활동
“판매를 통해 도전정신을 함양하다.”
4.지원동기 및 포부
“국제적 감각을 갖춘 신입사원”
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뛰어난 아이
2. 성격의 장단점
▶ There is nothing either good or bad, but thinking makes it so.
3. 경력사항
▶ 뛰어난 경력은 없지만 전체적인 분야에 대한 지식을 보유하고 있습니다.
4. 지원동기 및 입사 후 포부
▶ 태림에서 반도에 이르기까지
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채용해야 하는 이유는?
동아리 활동경험을 말해보라.
자신의 전공을 소개해보라.
자신의 장단점을 말해보라.
영어로 자신을 소개해보라.
최근에 읽은 책을 말해보라.
봉사활동 경험을 말해보라.
노조에 대해 어떻게 생각하는가?
존경하는 인
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