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격,흥미)에 관해 얼마나 이론적으로 시험내용이 잘 구성되어 있는가? factor analysis
@ 지능검사 : 공간/언어/기억/추리/논리/숫자 등 측정요소가 망라된 검사 타당성 부여 가능 ■ 모집과 선발관리
1) 기업중심주의
2) 직무중심주의
제 1
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입학 사정관제의 시행이 포토폴리오의 필요성을 높이고 있는 것이다.
하지만, 전통적 방식의 포트폴리오는 자료 저장 및 활용이 어렵다는 문제가 있다. 우리나라의 훌륭한 정보통신 기술과 학생들의 우수한 정보화 능력을 고려해볼 때 웹에
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격요건 등을 역량분석 과정에서 도출해낸 후 입사지원서를 보다 정교하게 만들어 유효지원자의 양과 질을 적합하게 조정하 는 것이다. 선발단계인 면접과정에서 보다 적은 시간으로도 적합하고 유능한 인재를 선발 하기 용이하도록 모집단
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입학제도의 전형자료, 입학사정관제도 및 기여 입학제도 분석: 개별적 검토를 중심으로. 비교교육연구, 17(3), 167-190.
장수명(2004). 노동시장 성과로 본 학력학벌주의 실상. 우천식 편. 사교육의 효과, 수요 및 그 영향요인에 관한 연구(pp. 253-280).
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격자는 검정고시 전 과목 성적의 평균이 95점 이상인 자로 일반 전형 2단계와 동일하게 실시함.
전주상산고
나. 특기자 전형
(1) 모집정원의 30% 내외로 지원 상황을 고려하여 영역별 인원을 우리 학교 입학전형위
원회에서 결정함
(2) 지원자격
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격차 커지면 소득불평등 확대
LG경제연구원과 통계청 등에 따르면 수치가 높을수록 소득 불평등 정도가 큰 것을 뜻하는 지니계수는 99년 0.320으로 최고치를 기록한 뒤 경기가 좋아진 작년에도 0.317로 비슷한 수준을 나타냈다. 이는 93년의 0.283
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